Cable One, NYSE 규정 303A.08에 따라 신임 CEO에게 유인 주식 보상 부여

**케이블 원, 신임 CEO 제임스 홀란다에 1000만 달러 규모 주식 보상 부여** 미국 애리조나주 피닉스 – Cable One, Inc. (NYSE: CABO)는 신임 최고경영책임자(CEO)로 합류하는 제임스 A. 홀란다(James A. Holanda)에게 그의 고용을 유인하기 위한 물질적 대가로 주식 보상을 부여했다고 오늘 발표했습니다. 이번 주식 보상은 홀란다의 제안서에 명시된 조건과 일치하며, 뉴욕증권거래소(NYSE) 상장사 규정 303A.08에 따른 고용 유인 면제 조항에 의거하여 이사회 및 이사회 산하 보상·인재관리위원회(Compensation and Talent Management Committee)의 승인을 받았습니다. Cable One은 해당 규정에 따라 이 보도자료를 배포합니다. 주식 보상은 일회성으로 지급되는 시간 기반 제한주식단위(RSU)와 성과 기반 제한주식단위(PSU)로 구성되며, 부여일 기준 총 가치는 약 1,000만 달러에 달합니다. 이 중 60%는 PSU, 40%는 RSU로 구성됩니다. 이들 보상(이하 ‘신규 채용 보상’)은 회사의 2026년 연간 보상 계획에 따라 다른 임원들에게 부여되는 보상과 실질적으로 동일한 베스팅 조건 및 조항을 따릅니다. 신규 채용 보상에 포함될 수 있는 최대 보통주 발행 수는 169,000주를 초과하지 않습니다. Cable One은 24개 주에 걸쳐 100만 명 이상의 주거 및 기업 고객에게 탁월한 서비스를 제공하며, 고객들이 삶에서 중요한 것들과 연결될 수 있도록 지원하는 선도적인 광대역 통신 제공업체입니다. 고객들이 신뢰하는 브랜드인 Sparklight®를 통해 Cable One은 혁신, 신뢰성, 고객 경험을 핵심 가치로 삼아 연결성의 미래를 만들어가고 있습니다. 회사의 강력한 인프라와 최첨단 기술은 고객들을 연결하는 것을 넘어 교육, 비즈니스, 일상생활의 발전을 이끌고 있습니다. Cable One은 디지털 격차를 해소하고 지역사회를 강화하며 더욱 연결된 세상을 조성하는 데 전념하고 있습니다. 고객이 Cable One을 선택하는 것은 신뢰할 수 있는 이웃이 되는 것을 넘어 끊임없는 신뢰성을 추구하는 팀을 선택하는 것입니다.