Dow, 생산성과 성장을 위한 경쟁 산업 벤치마크를 높이기 위한 Transform to Outperform 출시하여 개선된 수익 창출

Dow, 'Transform to Outperform' 전략으로 운영 효율성 극대화 및 주주 가치 제고 나선다 글로벌 소재 과학 기업 Dow (NYSE: DOW)가 운영 방식의 혁신과 전 과정의 간소화를 목표로 하는 포괄적인 계획 'Transform to Outperform'을 발표했습니다. 이번 전략은 비용 구조 재편과 고객 서비스 현대화를 포함하며, 인공지능(AI) 및 자동화 기술을 활용하여 성장과 생산성을 획기적으로 향상시키고 주주 수익률을 높여 최소 20억 달러의 영업이익(Op. EBITDA) 증대를 목표로 합니다. Dow의 최고운영책임자(COO)인 Karen S. Carter는 "Transform to Outperform의 목표는 Dow의 경쟁 우위를 강화할 상당한 성장 및 생산성 향상을 달성하는 것"이라며, "우리는 현재 진행 중인 자체 개선 노력의 모멘텀을 바탕으로, 더욱 회복탄력적이고 일관된 성장을 제공하며 고객 성공을 지원하고 경기 주기 전반에 걸쳐 더 큰 주주 가치를 창출하는 기업으로 Dow를 변화시키고 있다"고 밝혔습니다. 이번 혁신은 전사적인 심층 분석을 통해 추진되며, Dow는 이를 위한 전담 내부 팀을 구성했습니다. 회사는 단기적으로 최소 20억 달러의 영업이익(Op. EBITDA) 증대를 예상하고 있으며, 이 중 약 3분의 2는 생산성 향상에서, 3분의 1은 성장 부문에서 발생할 것으로 전망합니다. Transform to Outperform 전략 실행에는 약 11억~15억 달러의 일회성 비용이 발생할 것으로 예상되며, 여기에는 약 4,500명의 인력 감축에 따른 퇴직금으로 약 6억~8억 달러, 기타 일회성 비용으로 약 5억~7억 달러가 포함됩니다. 구체적인 목표 및 예상 비용은 다음과 같습니다. 2026년: 영업이익(Op. EBITDA) 5억 달러 증대, 실행 비용 8억~10억 달러 2027년: 누적 영업이익(Op. EBITDA) 12억 달러 증대, 실행 비용 3억~5억 달러 2028년: 누적 영업이익(Op. EBITDA) 3억 달러 증대, 실행 비용 0 달러 Dow의 회장 겸 CEO인 Jim Fitterling은 "Transform to Outperform은 업무 수행 방식을 대폭 간소화하여 Dow의 지속적인 글로벌 리더십을 보장할 것"이라며, "업계 최고 수준의 프로세스와 최첨단 기술을 활용함으로써, 우리는 장기적인 침체와 구조적인 산업 과제에 대응하기 위해 이미 취한 조치들을 더욱 가속화할 것이다. 우리의 노력은 안전하고 신뢰할 수 있는 운영에 대한 Dow의 강력한 집중을 기반으로 하며, 책임감 강화와 지속적인 개선을 추진할 것이다. 이 작업은 성장, 생산성 및 주주 수익률 개선을 목표로 한다"고 강조했습니다. Dow는 이번 발표된 조치들을 실행함에 있어 각 지역의 이해관계자들과 협력하고 현지 규정 및 협의 절차를 준수할 예정입니다. Dow는 포장, 인프라, 모빌리티 및 소비재 애플리케이션과 같은 고성장 시장에서 고객에게 서비스를 제공하는 세계적인 소재 과학 기업입니다. 29개국에 제조 시설을 운영하고 약 34,600명의 직원을 고용하고 있으며, 2025년 약 400억 달러의 매출을 기록했습니다.