AI 요약
Workday는 공동 창립자이자 현 이사회 의장인 Aneel Bhusri가 CEO로 복귀한다고 발표했습니다.
이는 AI 시대의 리더십 강화와 회사의 다음 장을 준비하기 위한 결정입니다.
Carl Eschenbach 전 CEO는 전략 고문으로 계속 지원하며, 회사는 2026 회계연도 4분기 및 연간 전망치를 재확인했습니다.
핵심 포인트
- Workday는 공동 창립자이자 현 이사회 의장인 Aneel Bhusri가 CEO로 복귀한다고 발표했습니다.
- 이는 AI 시대의 리더십 강화와 회사의 다음 장을 준비하기 위한 결정입니다.
- Carl Eschenbach 전 CEO는 전략 고문으로 계속 지원하며, 회사는 2026 회계연도 4분기 및 연간 전망치를 재확인했습니다.
긍정 / 부정 요인
긍정 요인
- 공동 창립자의 복귀로 인한 비전 및 문화적 연결성 강화 기대
- AI 시대 리더십 강화 및 회사의 다음 성장 단계 준비
- 전략 고문으로 전 CEO의 지속적인 지원
- 2026 회계연도 실적 전망치 재확인
부정 요인
- 현 CEO의 갑작스러운 사임으로 인한 단기적인 불확실성 가능성
- CEO 교체가 회사의 운영 및 전략에 미칠 잠재적 영향에 대한 시장의 평가 필요
기사 전문
Workday, 인공지능(AI) 시대 선도 위해 공동 창업자 애닐 부스리 CEO 복귀
[서울=뉴스핌] 한국 금융 전문 매체 편집장
기업용 AI 플랫폼 기업 Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY)가 공동 창업자이자 현 이사회 의장인 애닐 부스리(Aneel Bhusri)를 최고경영책임자(CEO)로 다시 선임한다고 발표했습니다. 이는 급변하는 AI 시대를 선도하기 위한 회사의 다음 장을 열기 위한 결정입니다.
칼 에셴바흐(Carl Eschenbach) CEO는 글로벌 성장, 산업 집중 확대, 운영 규율 강화 등 Workday의 중요한 시기를 이끌어온 공로를 뒤로하고 CEO 자리에서 물러납니다. 그는 앞으로 CEO 전략 고문으로서 부스리와 회사를 계속 지원할 예정입니다.
Workday의 마크 호킨스(Mark Hawkins) 부회장 겸 선임 독립 이사는 "애닐과 데이브 더필드는 Workday를 설립하며 일하는 방식이 달라질 수 있다는 믿음으로 엔터프라이즈 소프트웨어 분야에서 가장 혁신적인 기업 중 하나를 구축했다"며, "AI가 만들어가는 중대한 시점에, 이 다음 장을 이끌기에 애닐보다 더 적합한 사람은 없다. 그의 비전, 신념, 그리고 Workday 문화와의 깊은 연결은 변화하는 환경 속에서 회사가 계속 선도할 수 있도록 할 것"이라고 말했습니다.
호킨스 부회장은 또한 "칼은 중요한 시기에 합류하여 Workday가 더욱 글로벌하고 규율 잡힌 조직으로 성숙하도록 도왔다"며, "그는 진정성과 진심으로 회사를 이끌면서 운영 기반을 강화했다. 그의 리더십과 회사에 미친 영향에 감사하며, 그가 전략 고문으로서 애닐과 회사를 계속 지원하게 되어 기쁘다"고 덧붙였습니다.
부스리는 "중요한 시기에 Workday를 이끌며 회사를 확장하고 기반을 다져 미래를 위한 준비를 잘 해준 칼에게 깊이 감사한다"며, "우리는 이제 역사상 가장 중요한 순간 중 하나에 진입하고 있다. AI는 SaaS보다 더 큰 변화이며, 차세대 시장 리더를 정의할 것이다. 공동 사장인 게릿 카즈마이어(Gerrit Kazmaier) 및 롭 엔슬린(Rob Enslin)과 함께 CEO로서 복귀하게 되어 에너지를 얻고 있으며, 우리 앞에 놓인 기회에 대해 기대가 크다"고 소감을 밝혔습니다.
에셴바흐는 "지난 3년간 CEO로서 봉사할 수 있었던 것은 특권이었으며, 운영 규율을 강화하고, 글로벌 확장을 이루고, 산업 집중을 넓히고, AI 분야에서 의미 있는 기반을 마련하는 등 우리가 달성한 모든 것에 자부심을 느낀다"며, "이 특별한 회사를 이끌도록 신뢰를 보내준 애닐과 이사회에 더할 나위 없이 감사하며, 다음 장에서 애닐과 Workday를 지원할 것을 기대한다"고 말했습니다.
이번 리더십 변경은 즉시 효력이 발생하며, Workday가 회계연도 2027년을 시작하는 시점에 부스리가 CEO 직무를 시작합니다.
Workday는 사람, 돈, 에이전트를 관리하는 엔터프라이즈 AI 플랫폼입니다. Workday는 HR과 재무를 하나의 지능형 플랫폼으로 통합하고 AI를 핵심에 두어 모든 수준의 직원들이 신속하게 적응하고 더 나은 결정을 내리며 중요한 성과를 달성하는 데 필요한 명확성, 자신감, 통찰력을 제공합니다. 현재 Workday는 중소기업부터 포춘 500대 기업의 65% 이상까지, 전 세계 11,000개 이상의 조직에서 사용되고 있습니다.
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