Silicom, 신규 화이트 라벨 스위치 제품군을 위한 Tier-1 사이버 보안 리더와 연간 5백만 달러 규모의 디자인 수주 확보
PR Newswire
중요도
AI 요약
Silicom은 2026년 중반부터 연간 약 5백만 달러의 매출을 창출할 것으로 예상되는 Tier-1 글로벌 사이버 보안 기업과의 신규 화이트 라벨 스위치 디자인 수주를 발표했습니다.
이 계약은 Silicom의 새로운 제품 라인인 화이트 라벨 스위칭 사업의 중요한 시작을 알리며, 고객의 차세대 시스템을 위한 고성능 스위치에 대한 추가 논의가 진행 중입니다.
이번 수주는 Silicom의 엔지니어링 역량과 신뢰성을 입증하며, 향후 화이트 라벨 스위칭 사업의 성장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
핵심 포인트
- Silicom은 2026년 중반부터 연간 약 5백만 달러의 매출을 창출할 것으로 예상되는 Tier-1 글로벌 사이버 보안 기업과의 신규 화이트 라벨 스위치 디자인 수주를 발표했습니다.
- 이 계약은 Silicom의 새로운 제품 라인인 화이트 라벨 스위칭 사업의 중요한 시작을 알리며, 고객의 차세대 시스템을 위한 고성능 스위치에 대한 추가 논의가 진행 중입니다.
- 이번 수주는 Silicom의 엔지니어링 역량과 신뢰성을 입증하며, 향후 화이트 라벨 스위칭 사업의 성장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
긍정 / 부정 요인
긍정 요인
- Tier-1 글로벌 사이버 보안 리더와의 신규 디자인 수주
- 연간 약 5백만 달러의 신규 매출 발생 예상
- 화이트 라벨 스위칭 사업의 새로운 제품 라인 구축
- 고객의 차세대 시스템을 위한 추가 논의 진행 중
- 기존 독점 스위치에서 Silicom의 개방형 솔루션으로 전환
기사 전문
존슨앤드존슨, 2022년 ESG 성과 담은 'Health for Humanity Report' 발표
글로벌 헬스케어 기업 존슨앤드존슨(JNJ)이 2022년 한 해 동안의 환경, 사회, 지배구조(ESG) 성과를 담은 '2022 Health for Humanity Report'를 발표했습니다. 이번 보고서는 존슨앤드존슨의 ESG 전략과 2025년까지 달성하고자 하는 'Health for Humanity 2025 Goals'에 대한 진행 상황을 상세히 담고 있습니다.
존슨앤드존슨은 2022년에도 ESG 전략의 핵심 목표인 ▲글로벌 건강 형평성 증진 ▲임직원 역량 강화 ▲환경 건강 증진에 집중하며 전 세계적인 건강 문제 해결에 힘썼습니다. 이러한 노력은 책임감과 혁신을 기반으로 하며, 이해관계자를 위한 가치 창출의 방향을 제시합니다.
주요 성과로는 다음과 같습니다.
글로벌 건강 형평성 증진:
존슨앤드존슨은 전 세계 의료 접근성을 개선하여 더 건강하고 공평한 미래를 만드는 데 기여하고 있습니다.
2014년 이후 다제내성 결핵 치료제인 SIRTURO(bedaquiline) 586,000회분 이상을 공급했습니다.
2022년 접근성 의약품 지수(Access to Medicine Index)에서 2위를 차지하며 저소득 및 중간 소득 국가 국민들의 의약품 및 기술 접근성 향상 전략을 인정받았습니다.
존슨앤드존슨 센터(Johnson & Johnson Center for Health Worker Innovation) 및 존슨앤드존슨 재단(Johnson & Johnson Foundation) 지원 프로그램을 통해 130만 명의 간호사, 조산사, 지역사회 보건 종사자들에게 기술, 도구, 성장 기회를 제공하며 'Health for Humanity Goal'을 달성했습니다.
임직원 역량 강화:
미국 내 관리직의 36%를 다양한 인종 및 민족 배경을 가진 인력으로 구성하여 'Health for Humanity 2025 Goal'을 달성했습니다.
전체 임직원의 92%인 130,000명 이상이 'Our Credo Survey'에 참여했으며, 87%의 긍정적인 응답률을 기록하며 가치 중심 문화를 입증했습니다.
임직원들의 지속적인 재교육, 역량 강화 및 개발 기회를 제공하는 학습 및 개발 생태계인 'J&J Learn'을 출시했습니다.
환경 건강 증진:
유럽 지역 사업장에서 사용하는 전력의 100%를 재생 가능 에너지로 전환했으며, 2023년부터 브라질 사업장에서도 직접 전력 구매 계약(Power Purchase Agreement)을 통해 100% 재생 가능 전력을 확보했습니다.
5년 연속 CDP(Carbon Disclosure Project) 기후 행동 리더십 부문 A 리스트에 선정되었습니다.
유럽연합(EU) Horizon Europe 프로그램의 공동 자금 지원을 받아 디지털 헬스 폐기물 문제 해결을 위한 새로운 다년 협력 이니셔티브 'Digital Health in a Circular Economy (DiCE)'를 출범했습니다.
책임감과 혁신을 통한 리더십:
존슨앤드존슨은 연구 개발(R&D)에 146억 달러를 투자하며 과학 및 데이터 기반 의사 결정, 규정 준수, 무결성 및 책임감 있는 비즈니스 관행을 전 가치 사슬에 걸쳐 실천하고 있습니다.
공급업체 책임 기준을 업데이트하여 다양성, 형평성, 포용성, 정보 보안, 환경 책임 및 인권 존중 및 증진에 대한 기대치를 확장했습니다.
보고서는 GRI(Global Reporting Initiative) 표준에 따라 작성되었으며, SASB(Sustainability Accounting Standards Board), TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures), UN Global Compact 등 다양한 ESG 보고 프레임워크 및 표준에 따른 성과를 공개했습니다.
존슨앤드존슨은 '인류 건강 궤적 변화'라는 목적을 바탕으로, 글로벌 건강 형평성 증진, 임직원 역량 강화, 환경 건강 증진이라는 ESG 전략을 통해 환자 및 의료 제공자를 위한 더 나은 건강 결과, 임직원 및 공급업체를 위한 보람 있는 기회, 지역사회 보호 및 강화, 그리고 투자자를 위한 수익성 있고 지속 가능한 성장을 창출하고 있습니다. 'Health for Humanity 2025 Goals'는 이러한 ESG 전략과 연계되어 있으며, 17개 유엔 지속가능발전목표(SDGs) 중 11개를 지원합니다.
135년 이상 인류의 건강 증진에 힘써온 존슨앤드존슨은 세계 최대 규모의 다각화된 헬스케어 제품 기업으로서, 접근성 및 합리적인 가격 개선, 더 건강한 지역사회 조성, 그리고 모든 사람이 건강한 정신, 신체, 환경을 누릴 수 있도록 노력하고 있습니다.
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