아마존, 이번 연말 시즌 30만 명 이상 신규 채용… 임금 인상 및 복리후생 확대

아마존, 2027년부터 계절직 직원도 첫날부터 건강보험 적용

아마존(AMZN)이 올 연말 미국 핵심 운영망 전역에서 계절직, 파트타임, 정규직을 포함해 30만 명 이상을 채용한다고 발표했습니다. 아울러 2027년 1월 1일부터는 자격을 갖춘 계절직 직원도 입사 첫날부터 건강보험 혜택을 받을 수 있도록 하겠다고 밝혔습니다.

아마존에 따르면 건강보험 요금제는 주당 5달러부터 시작하며, 진료 시 본인부담금(코페이)은 5달러입니다. 업계에서 이처럼 첫 출근일부터 건강보험을 제공하는 사례는 드문 편입니다. 아마존은 이미 수년 전부터 정규직 직원에게 같은 혜택을 제공해 왔으며, 이번에 그 대상을 계절직으로 넓히는 것입니다.

이번 조치의 적용 대상은 주당 최소 30시간 이상 근무하는 계절직입니다. 2027년 1월 1일 이전에 채용된 직원은 해당 날짜부터 보장을 받게 되며, 그 이후 채용된 직원은 입사 첫날부터 혜택을 이용할 수 있습니다. 아마존은 계절직을 연중 채용하고 있어, 연말 성수기뿐 아니라 다른 시기에 합류하는 사람도 같은 혜택을 받게 된다고 설명했습니다.

임금 수준도 함께 높아졌습니다. 아마존은 미국 핵심 운영 인력의 임금 인상에 15억 달러 이상을 투입한다고 최근 발표했습니다. 이에 따라 계절직의 평균 시급은 20달러이며, 정규직 핵심 운영 직원의 최저 시작 임금은 시간당 20달러입니다. 핵심 운영 인력 전체의 평균 시급은 약 24달러에 이릅니다. 복리후생의 가치를 포함한 정규직 직원의 평균 총보상은 시간당 32달러를 넘는다고 회사 측은 전했습니다.

복리후생 확대도 이어지고 있습니다. 미국 직원들은 아마존닷컴과 홀푸드마켓 온라인몰에서 적격 식료품과 생필품을 대상으로 한도 없는 10% 할인을 받을 수 있게 됐으며, 홀푸드마켓 매장에서는 핫바와 샐러드바를 포함해 한도 없는 20% 할인이 적용됩니다. 이 할인은 기존 프라임 회원 혜택과 중복 적용이 가능합니다. 또한 적격 직원과 가족은 퍼스트테크 연방신용조합을 통해 저비용 고품질 금융 서비스를 이용할 수 있는 'Day 1 Financial' 혜택을 받게 됩니다. 이 멤버십은 평생 유지할 수 있으며, 2026년 말부터 순차적으로 제공되어 2027년에는 전면 도입될 예정입니다.

이 밖에도 적격 직원에게는 무료 프라임 멤버십, 연간 최대 5,250달러의 학비 선지급 프로그램인 'Career Choice', 회사 매칭이 포함된 401(k), 유급 육아휴직, 'Resources for Living'을 통한 24시간 정신건강 지원 등이 제공됩니다.

아마존은 계절직이 단기 일자리에 그치지 않고 관리자나 리더로 성장하는 경로가 되기도 한다고 강조했습니다. 매년 계절직 출신 직원이 운영망의 트레이너, 매니저, 리더로 성장하고 있으며, Career Choice 같은 프로그램은 학위나 자격증 취득을 지원합니다.

계절직 채용 공고는 10월부터 12월까지 매주 게시될 예정입니다. 관심 있는 구직자는 아마존 로컬잡스 페이지(amazon.com/localjobs)에서 채용 알림을 신청하거나, NEWJOB을 31432로 문자 발송하면 됩니다.