3년간 고용주의 4분의 3이 직장 안전 점수 개선

국내 투자자 여러분, 안녕하십니까. 한국 금융 전문 매체의 시니어 편집장입니다. 오늘, 미국 국립안전위원회(National Safety Council, NSC)가 발표한 최신 보고서를 통해 직장 내 근골격계 질환(MSD) 예방 노력에 대한 흥미로운 진전 상황을 전해드립니다. 특히, 이 보고서는 아마존(NASDAQ: AMZN)의 지원으로 설립된 NSC MSD Solutions Lab의 성과를 조명하고 있습니다. **직장 안전 점수, 3년 새 4분의 3 개선… 위험 감소 및 혁신 분야는 과제** 미국 국립안전위원회(NSC)가 발표한 '2024-2025 MSD Solutions Index Pledge Community Report'에 따르면, 지난 3년간 직장 내 근골격계 질환(MSD) 예방을 위한 노력에서 상당한 진전이 있었습니다. MSD는 가장 흔한 직장 내 부상으로, 이번 보고서는 MSD 예방을 위한 안전 문화 강화 노력은 꾸준히 이루어지고 있으나, 위험 감소 및 혁신 분야에서는 더 많은 투자가 필요하다고 지적했습니다. NSC MSD Solutions Lab은 2021년 아마존(NASDAQ: AMZN)의 지원으로 설립되었으며, MSD Solutions Index는 조직이 MSD를 어떻게 다루는지 위험 감소, 안전 문화 및 혁신, 협업이라는 세 가지 핵심 영역으로 평가합니다. 올해 보고서에 참여한 조직의 대다수(76%)는 MSD 예방 전략에서 능동적이거나 발전된 단계에 있는 것으로 평가되었습니다. 그러나 측정 가능한 위험 감소와 MSD 예방 도구 및 기술 채택은 여전히 더딘 진전을 보이고 있습니다. 특히 주목할 점은, 지난 3년간 MSD Solutions Index를 완료한 조직의 약 4분의 3(72%)이 전반적인 점수를 향상시켰다는 것입니다. 이는 MSD Pledge 참여 지속과 MSD 예방에 대한 집중 강화가 직장 안전 개선으로 이어진다는 것을 명확히 보여줍니다. Paige DeBaylo 박사, NSC MSD Solutions Lab 소장은 "조직들이 능동적인 문화 구축과 근로자 참여를 통해 직장 안전을 개선하려는 지속적인 노력을 보여주고 있어 고무적입니다"라며, "하지만 데이터는 위험 감소 목표 설정, 직무 스트레스 및 동료 지원과 같은 비물리적 위험 요인 해결, 그리고 지속적인 MSD 예방을 위한 신흥 기술 활용에 있어 더 많은 노력이 필요함을 시사합니다"라고 밝혔습니다. **주요 보고서 결과:** * 거의 90%의 조직이 인체공학 또는 MSD 예방 프로그램을 운영하고 있습니다. * 더 많은 기업이 선행 지표를 추적하고 있으며, 이는 능동적인 예방으로의 전환을 시사합니다. * 거의 모든 조직(98%)이 비물리적 위험 요인의 영향을 인지하고 있지만, 이러한 요인을 측정하는 조직은 절반에 불과합니다. * 4분의 3의 조직이 MSD 예방 기술을 활용하고 있으나, 4분의 1은 사용 가능한 솔루션에 대한 지식이 제한적이라고 보고했습니다. MSD Solutions Index는 2022년 MSD Solutions Lab이 혁신, 협업 및 데이터 기반 안전 개선을 촉진하여 직장 내 MSD를 줄이기 위해 조직을 통합하는 글로벌 이니셔티브인 MSD Pledge의 일환입니다. 현재까지 수백 개의 기업이 이 서약에 서명하여 측정 가능한 진전과 투명한 보고를 약속했습니다. 보고서는 명확한 목표 설정, 안전 결정에 현장 근로자 참여, 개인 보호 장비를 넘어선 공학적 제어 및 기술 기반 솔루션과 같은 상위 수준의 개입 채택 등 조직이 MSD 예방 노력을 발전시키는 데 도움이 될 여러 권장 사항을 제시합니다. '2024-2025 MSD Solutions Index Pledge Community Report'는 nsc.org/pledge-report에서 다운로드할 수 있습니다.