Novo Nordisk, 대규모 구조조정으로 9,000명 감원

Novo Nordisk, 새 CEO 취임 후 조직 개편 단행…경쟁 심화·주가 하락 돌파구 마련 Novo Nordisk의 신임 최고경영자(CEO) 마이크 더스타더(Mike Doustdar)가 최근 조직 개편을 통해 회사의 민첩성을 높이고자 한다고 밝혔습니다. 이는 비만 치료제 시장의 치열한 경쟁과 주가 하락이라는 어려운 상황을 극복하기 위한 전략의 일환입니다. 지난달 취임한 더스타더 CEO는 신속하게 수익 성장 회복에 나서고 있습니다. 그는 감원 발표와 함께 "우리의 사고방식과 접근 방식에 변화가 필요하며, 이를 통해 더 빠르고 민첩하게 움직일 수 있을 것"이라고 강조했습니다. Novo Nordisk는 당뇨병 치료제 오젬픽(Ozempic)과 비만 치료제 위고비(Wegovy)로 판매되는 세마글루타이드(semaglutide)를 출시하며 비만 치료 분야에 혁신을 가져왔습니다. 이와 함께 일라이 릴리(Eli Lilly) 역시 유사한 GLP-1 계열 약물을 출시하며 Novo Nordisk와 함께 수십억 달러의 매출을 올렸습니다. 그러나 두 회사 모두 폭발적인 수요를 감당하지 못했고, 이 틈을 타 저렴한 복합 제제들이 시장에 등장했습니다. 현재 약물 부족 현상은 해소되었고, 미국 식품의약국(FDA)은 모방 약물에 대한 법적 규제를 다시 강화했습니다. 하지만 복합 제제 업체들은 여전히 자사 제품을 '개인 맞춤형'으로 홍보하며 Novo Nordisk의 시장 점유율을 잠식하고 있습니다. Novo Nordisk는 130건 이상의 소송을 포함한 다양한 대응을 시도했지만, 현재까지 실질적인 재정적 효과는 미미한 것으로 알려졌습니다. 경쟁 심화와 이에 따른 수익 및 매출 전망치 하향 조정으로 인해 Novo Nordisk의 주가는 지난 1년간 절반 이상 하락했습니다. 회사는 약물의 승인 범위를 확대하고, 외부 인수합병 및 개발 계약을 통해 미래 성장 동력을 확보하기 위해 노력해 왔습니다. 더스타더 CEO는 궁극적으로 Novo Nordisk가 "더욱 경쟁적이고 소비자 중심적인" 비만 시장에 적응해야 한다고 말했습니다. 그는 "이는 성과 기반 문화를 강화하고, 자원을 더욱 효과적으로 배분하며, 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 선도적인 치료 영역에 투자를 우선시하는 것을 의미한다"고 덧붙였습니다.