ADP National Employment Report: 12월 민간 부문 고용 41,000명 증가; 연간 임금 4.4% 상승

ADP, 12월 민간 부문 일자리 4만 1천 개 증가… 연간 임금 4.4% 상승 ADP National Employment Report에 따르면, 2025년 12월 미국 민간 부문 고용이 4만 1천 개 증가했으며, 연간 임금 상승률은 4.4%를 기록했습니다. 이는 ADP Research가 Stanford Digital Economy Lab과 협력하여 발표한 보고서의 결과입니다. ADP National Employment Report는 미국 내 2천 6백만 명 이상의 민간 부문 근로자 데이터를 익명화하여 집계한 독립적인 노동 시장 지표입니다. ADP의 Pay Insights는 매월 1천 5백만 건 이상의 개별 임금 변동 관찰 데이터를 포착합니다. 이 두 가지 데이터를 통해 ADP는 민간 부문 노동 시장의 대표적이고 고빈도의 그림을 제공합니다. ADP의 수석 경제학자인 Nela Richardson 박사는 "대기업들이 고용을 줄이는 가운데, 소규모 사업장들은 11월의 일자리 감소에서 회복하며 연말에 긍정적인 채용 실적을 보였습니다."라고 말했습니다. 2025년 12월 보고서 주요 내용: 일자리 보고서: 민간 기업은 12월에 4만 1천 개의 일자리를 추가했습니다. 12월에는 교육 및 보건 서비스, 레저 및 접객업이 고용 증가를 주도하며 채용이 회복세를 보였습니다. 미국 민간 고용 변화: 41,000개 산업별 변화: - 상품 생산: -3,000개 - 천연자원/광업: 1,000개 - 건설: 1,000개 - 제조업: -5,000개 - 서비스 제공: 44,000개 - 무역/운송/유틸리티: 11,000개 - 정보: -12,000개 - 금융 활동: 6,000개 - 전문/비즈니스 서비스: -29,000개 - 교육/보건 서비스: 39,000개 - 레저/접객업: 24,000개 - 기타 서비스: 5,000개 미국 지역별 변화: - 북동부: 40,000개 - 뉴잉글랜드: -11,000개 - 미드애틀랜틱: 51,000개 - 중서부: 9,000개 - 동부 북중부: 9,000개 - 서부 북중부: 0개 - 남부: 54,000개 - 남부 대서양: 29,000개 - 동부 남중부: 9,000개 - 서부 남중부: 16,000개 - 서부: -61,000개 - 마운틴: -2,000개 - 태평양: -59,000개 사업장 규모별 변화: - 소규모 사업장: 9,000개 - 직원 1-19명: 4,000개 - 직원 20-49명: 5,000개 - 중규모 사업장: 34,000개 - 직원 50-249명: 29,000개 - 직원 250-499명: 5,000개 - 대규모 사업장: 2,000개 - 직원 500명 이상: 2,000개 임금 인사이트: 직무 유지자(Job-stayer)의 임금 상승률은 12월에도 변동이 없었습니다. 직무 유지자의 연간 임금 상승률은 12월에 전년 동기 대비 4.4%로, 11월과 동일한 수준을 유지했습니다. 반면, 직무 변경자(Job-changer)의 임금 상승률은 6.3%에서 6.6%로 가속화되었습니다. 직무 유지자의 연간 임금 중앙값 변화: - 직무 유지자: 4.4% - 직무 변경자: 6.6% 산업별 직무 유지자의 연간 임금 중앙값 변화: - 상품 생산: - 천연자원/광업: 4.3% - 건설: 4.2% - 제조업: 4.8% - 서비스 제공: - 무역/운송/유틸리티: 4.2% - 정보: 4.1% - 금융 활동: 5.2% - 전문/비즈니스 서비스: 4.1% - 교육/보건 서비스: 4.3% - 레저/접객업: 4.5% - 기타 서비스: 4.0% 기업 규모별 직무 유지자의 연간 임금 중앙값 변화: - 소규모 기업: - 직원 1-19명: 2.3% - 직원 20-49명: 3.9% - 중규모 기업: - 직원 50-249명: 4.6% - 직원 250-499명: 4.7% - 대규모 기업: - 직원 500명 이상: 4.8% 한편, 11월 총 일자리 증가 수는 기존 -32,000개에서 -29,000개로 수정되었습니다. ADP Research는 데이터 기반의 발견을 통해 일의 미래를 더욱 생산적으로 만드는 것을 목표로 합니다. 기업, 근로자, 정책 입안자들은 ADP의 정교한 데이터와 독특한 관점을 활용하여 전 세계 사업장에 영향을 미치는 정보에 입각한 결정을 내립니다. ADP는 75년 이상 혁신과 전문성을 바탕으로 일하는 방식을 만들어 왔습니다. HR 및 급여 솔루션 분야의 글로벌 리더로서 ADP는 중소기업을 위한 간단하고 사용하기 쉬운 도구부터 글로벌 기업을 위한 완전 통합 플랫폼까지, 다양한 솔루션을 통해 고객과 근로자의 비즈니스 과제를 해결하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 'Always Designing for People'이라는 사명 아래 ADP는 사람들에게 집중하며, AI 기반의 통찰력과 검증된 전문성을 활용하여 사람들이 직장에서 더 큰 성공을 거둘 수 있도록 혁신적인 솔루션을 설계합니다. 140개국 이상에서 110만 개 이상의 고객이 ADP의 탁월한 서비스를 통해 인력을 지원하고 비즈니스를 발전시키고 있습니다. ADP는 HR, 인재 관리, 시간 관리, 복리후생, 규정 준수, 급여 등 다양한 서비스를 제공합니다. 자세한 내용은 ADP.com에서 확인할 수 있습니다.