CWA, Microsoft, 노동 중립 협약 발표

마이크로소프트, 액티비전 블리자드 인수 후 노사 관계 새 지평 열다 마이크로소프트(MSFT)가 액티비전 블리자드 인수를 마무리함에 따라, 미국 통신노동자협회(CWA)와 노동 중립 협약을 체결하며 기업과 노동조합 간의 관계에 새로운 접근 방식을 제시했습니다. 이 협약은 액티비전 블리자드 직원들이 노동조합 가입 여부를 자유롭고 공정하게 결정할 수 있도록 지원하며, 이는 마이크로소프트와 직원 모두에게 이익이 될 뿐만 아니라 게임 산업의 혁신 기회를 창출할 것으로 기대됩니다. 크리스 쉘튼 CWA 회장은 "이번 협약은 마이크로소프트의 액티비전 블리자드 인수 완료 후, 액티비전 블리자드 직원들이 조직화하고 단체 교섭할 수 있는 민주적 권리를 행사할 수 있는 길을 제공한다"며, "이는 게임 산업 내 고용주들에게 높은 기준을 제시하는 틀을 마련하는 것"이라고 강조했습니다. 그는 또한 "마이크로소프트의 구속력 있는 약속은 직원들에게 발언권을 부여하고, 액티비전 블리자드 인수가 회사의 직원들과 더 넓은 비디오 게임 노동 시장에 혜택을 줄 수 있도록 보장할 것"이라고 덧붙였습니다. CWA는 이번 협약이 기존에 제기했던 우려 사항들을 해결함에 따라, 인수 승인을 지지하며 거래 완료 후 마이크로소프트와 협력할 것을 기대하고 있다고 밝혔습니다. 브래드 스미스 마이크로소프트 사장 겸 부회장은 "이달 초 우리는 노동 조직에 대한 접근 방식을 안내할 원칙 세트를 발표했으며, 액티비전 블리자드 인수는 이러한 원칙을 실행에 옮길 첫 번째 기회"라고 말했습니다. 그는 "CWA의 협력에 감사하며, 오늘날의 파트너십을 통해 함께 혁신하고 성장할 수 있는 길을 열었다고 본다"고 전했습니다. 이번 협약의 근간은 상호 존중과 열린 소통에 대한 약속입니다. 협약의 다섯 가지 기본 조항은 마이크로소프트의 액티비전 블리자드 인수 완료 후 해당 직원들에게 적용될 예정입니다. 첫째, 마이크로소프트는 협약 대상 직원들이 노동조합 가입에 관심을 표명할 때 중립적인 입장을 취할 것입니다. 둘째, 대상 직원들은 정보 공유를 장려하고 업무 중단을 피하는 방식으로 다른 직원 및 노동조합 대표와 노동조합 가입에 대해 쉽게 소통할 권리를 행사할 수 있습니다. 셋째, 직원들은 노동조합 가입 여부를 결정하기 위한 혁신적인 기술 지원 및 간소화된 프로세스에 접근할 수 있습니다. 넷째, 직원들은 원하는 경우 선택의 기밀성과 개인 정보를 유지할 수 있습니다. 다섯째, 협약에 따라 CWA와 마이크로소프트 간에 의견 불일치가 발생할 경우, 양측은 신속하게 합의에 도달하기 위해 협력할 것이며, 합의에 이르지 못할 경우 신속한 중재 절차를 따를 것입니다. 이 협약은 거래 완료 전에 액티비전 인력에 영향을 미치지 않습니다. CWA와 마이크로소프트는 또한 미국 노동력이 신기술과 국가 경쟁력을 향상시킬 기술 구축 프로그램으로부터 혜택을 받을 수 있는 공동 기회를 포함하여, 협력하기 위한 새롭고 혁신적인 노력을 모색하기로 약속했습니다. 미국 통신노동자협회(CWA)는 통신, 고객 서비스, 미디어, 항공사, 의료, 공공 서비스 및 교육, 제조, 기술, 비디오 게임 및 기타 분야의 노동자들을 대표합니다. 마이크로소프트(Microsoft, Nasdaq "MSFT" @microsoft)는 지능형 클라우드 및 지능형 엣지 시대의 디지털 트랜스포메이션을 지원합니다. 모든 사람과 모든 조직이 더 많은 것을 성취할 수 있도록 힘을 실어주는 것을 사명으로 합니다.