AI 요약
Apple의 Impact Accelerator 프로그램이 미국 내 중소기업들에게 새로운 기회를 제공하며 환경 발전을 가속화하고 있습니다.
이 프로그램은 흑인, 히스패닉/라틴계, 원주민 소유 기업을 지원하여 Apple의 공급망 네트워크에 통합될 기회를 확대하고 있습니다.
이는 Apple의 환경 및 사회적 책임 강화에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
핵심 포인트
- Apple의 Impact Accelerator 프로그램이 미국 내 중소기업들에게 새로운 기회를 제공하며 환경 발전을 가속화하고 있습니다.
- 이 프로그램은 흑인, 히스패닉/라틴계, 원주민 소유 기업을 지원하여 Apple의 공급망 네트워크에 통합될 기회를 확대하고 있습니다.
- 이는 Apple의 환경 및 사회적 책임 강화에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
긍정 / 부정 요인
긍정 요인
- Apple의 공급망 네트워크 확대
- 환경 및 사회적 책임 강화
- 중소기업 지원을 통한 긍정적 이미지 제고
기사 전문
애플, ‘임팩트 액셀러레이터’ 통해 미국 기업들의 환경 혁신 가속화 지원
애플이 환경 분야에서 혁신을 추구하는 미국 기업들을 지원하기 위한 ‘임팩트 액셀러레이터(Impact Accelerator)’ 프로그램의 두 번째 참가 기업 모집을 시작했습니다.
지난해 가을, 미국 전역의 기업 리더 15개사가 참여한 첫 번째 임팩트 액셀러레이터 프로그램은 3개월간의 가상 프로그램을 통해 맞춤형 교육과 애플 전문가 멘토링, 그리고 동문 커뮤니티와의 네트워킹 기회를 제공했습니다. 이 프로그램은 특히 흑인, 히스패닉/라틴계, 원주민 소유의 친환경 기술 및 청정 에너지 분야 기업들이 애플 공급망 내에서 기회를 확장하도록 지원하는 데 중점을 두었습니다.
2020년 애플의 ‘인종 형평성 및 정의 이니셔티브(Racial Equity and Justice Initiative)’의 일환으로 시작된 임팩트 액셀러레이터는 환경 분야에서 형평성과 기회를 증진하고, 기회에 대한 구조적 장벽을 해소하며, 기후 변화의 영향을 가장 많이 받는 지역사회를 위한 혁신적인 해결책을 발전시키는 것을 목표로 합니다.
프로그램 참여 후, 애플은 첫 번째 임팩트 액셀러레이터 참가 기업 중 Rickman Enterprise Group, Diversified Chemical Technologies, Inc., Argent Associates, Oceti Sakowin Power Authority 등 여러 기업과 공급망 네트워크의 일부로서 협력하고 있습니다. 현재 두 번째 임팩트 액셀러레이터 프로그램 참가 기업 모집이 진행 중이며, 새로운 흑인, 히스패닉/라틴계, 원주민 소유 기업들이 동일한 기회를 얻게 됩니다.
리사 잭슨(Lisa Jackson) 애플 환경, 정책 및 사회 이니셔티브 부문 부사장은 “환경적으로 더 건강한 경제를 구축하기 위해서는 더욱 정의로운 경제를 함께 구축해야 하며, 환경 피해의 영향을 가장 많이 받는 지역사회가 해결책을 선도해야 한다”며, “임팩트 액셀러레이터는 우리가 필요로 하는 접근 방식을 모델링하고 있습니다. 이는 대담하고 혁신적이며 다양한 기업들을 한데 모아 탄소 중립 미래를 향한 진전을 가속화하는 것”이라고 말했습니다.
지역사회에 대한 책임감
Rickman Enterprise Group의 로데릭 릭맨(Roderick Rickman) 회장 겸 CEO는 애플의 첫 번째 임팩트 액셀러레이터 프로그램에 지원하는 것이 쉬운 결정이었다고 밝혔습니다. 그는 시민과 기업 모두 지구를 보호하는 데 있어 사회적, 물리적 책임을 공유한다고 믿습니다.
릭맨 CEO는 “애플의 지속 가능성에 대한 헌신, 지구에 대한 환경적 약속, 그리고 주민들에 대한 사회적 책임은 제가 참여하도록 만드는 흥미로운 동력”이라며, “임팩트 액셀러레이터의 일원이 되어 애플의 환경적, 사회적 정의라는 야심찬 목표에 기여할 수 있게 되어 매우 영광”이라고 말했습니다.
자동차 산업에 환경 정화 서비스를 제공하는 베테랑 기업가인 릭맨은 기업 관행이 환경에 미치는 영향에 대해 항상 우려해 왔습니다.
그는 어린 시절 디트로이트에서 자동차 소유주들이 직접 오일을 교체하고 부적절하게 폐기하던 시절을 회상하며, “환경적 관심과 문제가 발전하면서 우리는 항상 환경 보존에 민감해져 왔다”고 말했습니다.
디트로이트의 브루스터-더글라스 주택 단지에서 태어나고 자란 릭맨은 12남매 중 11번째로, 대가족 덕분에 강한 자부심, 가족 가치, 그리고 지역사회에 대한 헌신을 배울 수 있었다고 말합니다. 그는 “이는 나에게 당연한 일”이라며, “나는 디트로이트에 헌신하고 있으며, 대부분의 도시와 마찬가지로 어려움을 겪어왔기에 도시를 활성화하고 세계적인 도시로 되돌리는 데 참여하고 싶었다”고 덧붙였습니다.
첫 번째 임팩트 액셀러레이터 프로그램 참여 후, Rickman Enterprise Group과 애플은 릭맨의 시설 관리, 환경 폐기물 관리, 그리고 애플 시설 및 제품의 제로 폐기물 매립 달성 전문성을 어떻게 접목할 수 있을지 모색하고 있습니다.
미 육군에서 복무한 경험은 릭맨에게 팀워크의 가치와 능동적인 자세의 중요성을 가르쳤으며, 이는 Rickman Enterprise Group이 직원을 지원하고 교육하며 돌보는 방식에 반영되었습니다. 또한, 기업 리더가 지역사회에 대해 가지는 의무감을 심어주었습니다.
릭맨은 “환경법, 규정, 책임은 변화한다”며, “이러한 변화에 발맞춰 산업 전반에 걸쳐 지구와 환경을 지속 가능하게 유지하고 모두가 동일한 책임을 지도록 보장하기 위한 공통의 관행과 절차를 마련해야 한다”고 강조했습니다.
가치 창출의 기회
텍사스주 플라노에 위치한 Argent Associates의 베티 마네타(Betty Manetta) 사장 겸 CEO는 기술 및 에너지 효율성 플랫폼뿐만 아니라 지속 가능성과 다양성 및 포용성에 대한 집중을 통해 다양한 분야의 고객을 위한 전략적 파트너가 될 기회를 인식했습니다.
마네타 CEO에게 임팩트 액셀러레이터는 소규모 기업이 단순히 매출을 넘어 직원과 회사의 미래를 위해 성장할 수 있는 방법에 대한 귀중한 경험이었습니다. 프로그램 참여 이후, Argent Associates는 100% 재생 가능 에너지로 운영되는 애플의 데이터 센터용 장비에 대한 협력을 시작했습니다.
마네타 CEO는 “매우 남성 중심적인 산업에서 라틴계 여성 사업가로서 이 프로그램에 참여하게 되어 매우 기쁘다”며, “애플은 다음 세대 기업들이 성장하고 확장할 수 있도록 돕는 통로를 만들고 있다”고 말했습니다.
1960년대 아르헨티나에서 부모님과 함께 뉴저지주 엘리자베스로 이민 와 AT&T의 Western Electric 지점에서 일하며 밤에 대학을 다녔던 마네타는 외부에서 산업에 더 많은 기여를 할 수 있다고 판단하여 자신의 회사를 설립했습니다.
그녀는 “미국 기업에서 20년간 국내 및 국제 비즈니스를 경험한 후, 공급망에서 내가 보았던 격차를 어떻게 채울 수 있을지 알아야 했다”며, “무엇이 부족한지 알았고, 히스패닉 여성이 소유한 기업으로서 수익을 증대하고 물류 비용을 절감하며 부가가치 서비스를 제공하는 동시에 라틴계 비즈니스 커뮤니티를 강화하는 지원을 제공할 수 있었다”고 설명했습니다.
네트워킹 기술의 부가가치 재판매업체로 시작한 Argent Associates는 5G 무선 통신을 위한 네트워크 설치, 엔지니어링, 장비 분석, 다양한 기술 및 플랫폼의 턴업 및 테스트 등 다른 전문 분야로 발전했습니다. 마네타 CEO는 물류 노하우를 바탕으로 역물류의 필요성이 증가하고 있음을 파악했습니다. 이는 기업들이 소비자 제품 및 네트워크 장비에서 발생하는 금속 및 점점 더 구식이 되어가는 기술을 재활용하고 재활용할 수 있도록 돕는 것입니다.
Argent는 사용자들의 에너지 소비량과 절감 영역을 평가하기 위해 네트워크 엣지에서 AI 기반 실시간 데이터 수집 프로세스를 개척했습니다. 회사의 독점적인 Aire Edge 시스템을 사용하여 취약점, 과다 사용, 피크 수요 및 이상 징후를 모니터링할 수 있습니다.
마네타 CEO는 “우리는 공급망에 비용 절감을 가져오기 위해 격차를 해소한다”며, “우리의 비전은 지역사회에 도움이 되고 환경을 절약하는 자급자족 생태계를 만드는 것”이라고 말했습니다. “다른 다양한 기업을 통합하는 생태계를 만듦으로써 우리는 일하고 사는 곳에 영향을 미치고 있다”고 덧붙였습니다.
Argent의 레이 모야(Ray Moya) 최고 운영 책임자 겸 최고 기술 책임자는 다양성에 대한 헌신이 지역사회, 그 안에서 운영되는 기업, 그리고 차세대 기술을 개발하는 대기업들에게 필수적이라고 설명합니다.
모야 COO는 “우리는 차세대 흑인 및 히스패닉 무선 엔지니어, 네트워크 엔지니어, 설치 기사를 양성하기로 결정했다”며, “우리 회사의 리더가 될 소수 민족 젊은 전문가들의 유산을 자랑스럽게 생각한다”고 말했습니다.
텍사스에서 뉴저지, 뉴욕, 미시간, 조지아, 노스캐롤라이나, 플로리다에 이르기까지 사업을 확장하고 있는 마네타와 모야는 지역사회 전반에 걸쳐 영향력을 확대하고 있습니다. 텍사스의 Harmony School of Innovation과 플로리다의 Synergy School of Tomorrow를 포함한 고등학교와의 파트너십을 통해 Argent는 소외된 지역사회의 젊은이들에게 새로운 기회를 소개하는 데 적극적으로 노력하고 있습니다.
마네타 CEO는 “우리는 젊은이들에게 기술 및 혁신 분야에 많은 기회가 있다는 것을 보여주고 싶다”며, “지역사회는 대부분의 소규모 기업의 성장 엔진이며, 이는 우리 경제의 성장 엔진”이라고 강조했습니다. “지역사회에 투자하지 않으면 오늘날 우리가 겪고 있는 문제에서 벗어날 수 없을 것”이라고 덧붙였습니다.
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