OMDA 관련 뉴스입니다. 원문 제목: DiMe convenes payers and virtual-first care providers to close the operational gap that leaves contracted virtual care providers invisible to patients
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2026년 5월 7일, Omada Health는 Eli Lilly and Company의 Employer Connect 프로그램에 독립적인 프로그램 관리자로 참여한다고 발표했습니다. Omada는 고용주에게 GLP-1 치료 트랙을 제공하여 임상 평가, 처방, 지속적인 약물 관리를 지원하며, 이는 Zepbound®에 대한 투명한 순 비용과 예측 가능한 비용 구조를 제공합니다. 환자 설문 조사에 따르면 61%의 환자가 체중 감량에 대해 제공자와 더 많은 시간을 갖고 싶어하며, 66%는 운동 지원을, 68%는 영양 지도를 원하지만 현재의 1차 진료 환경에서는 이러한 지원이 부족한 것으로 나타났습니다.
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Omada Health는 2026년 1분기에 전년 대비 42% 증가한 7,800만 달러의 매출과 51% 증가한 102만 명의 총 회원 수를 기록했습니다. Omada Health는 3대 주요 PBM과의 파트너십 확대와 GLP-1 비만 치료제 지원 프로그램 강화를 통해 시장 점유율을 확대하고 있으며, 이는 긍정적인 성장 모멘텀을 시사합니다. 회사는 2026년 연간 매출 전망치를 상향 조정하고 조정 EBITDA의 3배 증가를 예상하며, 이는 향후 수익성 개선에 대한 기대를 높입니다.
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Omada Health는 4월 17일, GLP-1 치료제를 복용하는 회원들이 체지방을 2배 더 많이 감소시키고 근육량을 보존하며 정신 건강을 개선하는 Omada의 GLP-1 케어 트랙 프로그램 효과를 입증하는 새로운 연구 결과를 발표했습니다. 이 연구는 Omada 프로그램이 GLP-1의 주요 부작용인 근육량 손실 위험을 완화하여 체중 감량의 질을 높일 수 있음을 시사합니다. 이러한 긍정적인 연구 결과는 Omada Health의 프로그램 가치를 부각시키며, GLP-1 치료제와 함께 사용될 수 있는 보완 프로그램으로서의 잠재력을 보여주어 투자자들에게 긍정적인 신호로 작용할 수 있습니다.
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Omada Health는 2026년 5월 7일 장 마감 후 2026년 1분기 실적을 발표할 예정입니다. Omada Health는 만성 질환 관리를 위한 가상 의료 서비스를 제공하며, GLP-1 치료 지원을 포함한 개인 맞춤형 치료를 확장하고 있습니다. 이번 실적 발표는 Omada Health의 성장세와 사업 확장에 대한 투자자들의 관심을 집중시킬 것입니다.
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