ROBERT HALF INC.(RHI) 주가
RHI
참고 맥락 (10/23 미국장 기준) · 관련 보도 1건 · 원인 확정 아님
- 미국장 기준 · 가격 관측 10/24 05:00 KST · 일봉 기준 참고 맥락이며 주가 원인이나 실시간 시세를 보장하지 않습니다.
관련 보도
- ROBERT HALF REPORTS THIRD-QUARTER FINANCIAL RESULTS
PR Newswire (영문) ·
- ROBERT HALF REPORTS THIRD-QUARTER FINANCIAL RESULTS
최신 뉴스
뉴스·공시 전체 ›로버트 하프, 3분기 재무 실적 발표
로버트 하프 3분기 매출 13억 5,900만 달러, 순이익 5,000만 달러(주당 0.49달러)를 기록했다. 실적발표에서 탈런트 솔루션 부문 매출이 2022년 이후 처음으로 전년 대비 2% 증가했다고 밝혔다. 다음 확인 포인트는 오후 5시 ET 예정된 경영진 컨퍼런스콜과 채용 시장 개선 추이다.
보도자료PR Newswire ·
로버트 하프, TIME 선정 2026년 세계에서 가장 지속 가능한 기업 중 하나로 선정
로버트 하프는 2026년 6월 25일 TIME이 선정한 세계에서 가장 지속 가능한 기업 중 하나로 선정되었습니다. 이 선정은 5,000개 이상의 글로벌 기업을 대상으로 한 엄격한 4단계 방법론을 통해 이루어졌습니다. 로버트 하프의 지속 가능성 인정은 책임감 있는 비즈니스 관행과 사회 및 환경 이니셔티브를 통한 긍정적인 영향력 창출에 대한 회사의 의지를 강화합니다.
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CEO와 CIO, AI 비즈니스 영향 및 혁신 성공에 대해 크게 의견 불일치: Protiviti 조사 결과
Protiviti의 2026년 1분기 글로벌 혁신 설문조사에 따르면, 852명의 C-스위트 임원을 대상으로 한 조사에서 CEO와 기술 리더 간 AI 비즈니스 영향 및 혁신 성공에 대한 인식 차이가 큰 것으로 나타났습니다. 이는 AI 가치 실현과 운영 성과를 저해하는 주요 요인으로 작용하며, 특히 CEO와 이사회는 AI의 매출 성장 기여도에 대해 30%의 낮은 신뢰도를 보인 반면, CIO/CTO는 61%로 높은 신뢰도를 나타냈습니다. 이러한 경영진 간의 불일치 해소는 AI 투자 효과 극대화 및 지속 가능한 성장을 위해 필수적입니다.
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로버트 하프, 베이 에어리어 최고의 직장 중 하나로 선정
로버트 하프는 2026년 6월 16일, 샌프란시스코 비즈니스 타임즈와 실리콘 밸리 비즈니스 저널로부터 베이 에어리어 최고의 직장 중 하나로 선정되었습니다. 이 선정은 전적으로 직원들의 설문 응답을 기반으로 하며, 팀 역학, 리더십 신뢰, 소통 방식, 직장 문화 등 핵심 요인에 대한 직원들의 평가가 반영되었습니다. 이는 로버트 하프가 인재 솔루션 및 비즈니스 컨설팅 분야의 선두 기업으로서 직원 만족도와 긍정적인 직장 문화 조성을 위해 지속적으로 노력하고 있음을 시사하며, 이는 잠재적으로 인재 유치 및 유지에 긍정적인 영향을 미쳐 장기적인 기업 성장에 기여할 수 있습니다.
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주요 지표
- 시가총액
- $4.7B
- PER (TTM)
- 37.60
- PER (예상)
- 23.16
- PBR
- 3.82
- 배당수익률
- 5.15%
- 베타
- 0.83
- 52주 최저
- $21.83
- 52주 최고
- $47.14
- 평균 거래량(10일)
- 2.3M
- 발행주식수
- 102.4M
기업 개요
로버트 하프는 전문 인재 솔루션과 비즈니스 컨설팅 서비스를 제공하는 기업입니다. 회사는 계약직 및 정규직 인재 채용, 그리고 프로티비티(Protiviti)라는 자회사를 통해 IT, 금융, 법률, 마케팅 등 다양한 분야의 전문가를 기업에 연결해 줍니다.
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로버트 하프 3분기 매출 13억 5,900만 달러, 순이익 5,000만 달러(주당 0.49달러)를 기록했다. 실적발표에서 탈런트 솔루션 부문 매출이 2022년 이후 처음으로 전년 대비 2% 증가했다고 밝혔다. 다음 확인 포인트는 오후 5시 ET 예정된 경영진 컨퍼런스콜과 채용 시장 개선 추이다.
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로버트 하프, TIME 선정 2026년 세계에서 가장 지속 가능한 기업 중 하나로 선정
로버트 하프는 2026년 6월 25일 TIME이 선정한 세계에서 가장 지속 가능한 기업 중 하나로 선정되었습니다. 이 선정은 5,000개 이상의 글로벌 기업을 대상으로 한 엄격한 4단계 방법론을 통해 이루어졌습니다. 로버트 하프의 지속 가능성 인정은 책임감 있는 비즈니스 관행과 사회 및 환경 이니셔티브를 통한 긍정적인 영향력 창출에 대한 회사의 의지를 강화합니다.
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CEO와 CIO, AI 비즈니스 영향 및 혁신 성공에 대해 크게 의견 불일치: Protiviti 조사 결과
Protiviti의 2026년 1분기 글로벌 혁신 설문조사에 따르면, 852명의 C-스위트 임원을 대상으로 한 조사에서 CEO와 기술 리더 간 AI 비즈니스 영향 및 혁신 성공에 대한 인식 차이가 큰 것으로 나타났습니다. 이는 AI 가치 실현과 운영 성과를 저해하는 주요 요인으로 작용하며, 특히 CEO와 이사회는 AI의 매출 성장 기여도에 대해 30%의 낮은 신뢰도를 보인 반면, CIO/CTO는 61%로 높은 신뢰도를 나타냈습니다. 이러한 경영진 간의 불일치 해소는 AI 투자 효과 극대화 및 지속 가능한 성장을 위해 필수적입니다.
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로버트 하프, 베이 에어리어 최고의 직장 중 하나로 선정
로버트 하프는 2026년 6월 16일, 샌프란시스코 비즈니스 타임즈와 실리콘 밸리 비즈니스 저널로부터 베이 에어리어 최고의 직장 중 하나로 선정되었습니다. 이 선정은 전적으로 직원들의 설문 응답을 기반으로 하며, 팀 역학, 리더십 신뢰, 소통 방식, 직장 문화 등 핵심 요인에 대한 직원들의 평가가 반영되었습니다. 이는 로버트 하프가 인재 솔루션 및 비즈니스 컨설팅 분야의 선두 기업으로서 직원 만족도와 긍정적인 직장 문화 조성을 위해 지속적으로 노력하고 있음을 시사하며, 이는 잠재적으로 인재 유치 및 유지에 긍정적인 영향을 미쳐 장기적인 기업 성장에 기여할 수 있습니다.
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로버트 하프 조사: 미국 직장인 거의 절반이 2026년 하반기에 새 직장을 찾을 계획
로버트 하프의 2026년 6월 15일 발표에 따르면, 2026년 하반기에 미국 직장인의 46%가 새 직장을 찾을 계획이며, 이는 작년 동기 대비 크게 증가한 수치입니다. 이러한 구직 활동 증가는 더 나은 복지, 경력 성장 기회, 유연성 추구에서 비롯됩니다. 그러나 AI 기반의 지원서 작성으로 경쟁이 심화되고 차별화가 어려워지는 점은 로버트 하프에게는 사업 기회 확대 요인이 될 수 있습니다.
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SEC 공시
ROBERT HALF INC. 실적 발표일
다음 실적 발표일: 미정 (회사 미공시)
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