몬드리안 인베스트먼트 파트너스, 세일즈포스 주식 보유량 늘려

바이오젠, 이사회 구성원 교체…새 이사 선임 및 기존 이사 재선임 바이오젠(BIIB) 주주총회에서 새로운 이사회가 구성되었습니다. 이번 변화는 최근 몇 년간 이어져 온 경영진 교체의 연장선상에 있습니다. 새롭게 이사회에 합류하게 된 수잔 랭거(Susan Langer)는 기존 이사 7명과 함께 이사회 멤버로 활동하게 됩니다. 이들 7명은 재선임에 성공했습니다. 또한, 캐롤라인 도르사(Caroline Dorsa)가 신임 이사회 의장으로 선임되어 지난 10년간 의장직을 수행해 온 스텔리오스 파파도풀로스(Stelios Papadopoulos)의 뒤를 잇게 되었습니다. 파파도풀로스와 도르사는 이달 초 투자자들에게 보낸 서한에서 이사회가 "바이오젠과 주주들의 최선의 이익을 위해 이사 명단을 대폭 쇄신하는 것이 바람직하다고 만장일치로 결정했다"고 밝힌 바 있습니다. 이에 따라 알렉산더 데너(Alexander Denner), 윌리엄 존스(William Jones), 리처드 C. 멀리건(Richard C. Mulligan) 등 세 명의 이사는 재선임에 나서지 않았으며, 랭거는 공석을 채울 후보로 지명되었습니다. 랭거의 이사 선임은 일부 논란을 불러일으켰습니다. STAT News 보도에 따르면, 행동주의 투자자이자 바이오젠 이사회 장기 멤버인 데너는 랭거와 연인 관계이며 슬하에 자녀가 있는 것으로 알려졌습니다. 데너는 현재 이혼 절차를 밟고 있으며, 랭거와의 관계는 "논쟁적인 문제"였다고 STAT는 법원 기록을 입수해 보도했습니다. 바이오젠은 증권거래위원회(SEC)에 제출한 이사회 변경 관련 서류에서 이 관계를 언급하지 않았습니다. 월요일, 바이오젠 연례 주주총회에서 경영진은 이러한 "잠재적 이해 상충"을 공개하지 않은 이유에 대해 질문을 받았습니다. 도르사 의장은 "수잔 랭거는 그녀 자체의 장점과 자질을 바탕으로 평가받았습니다. 그녀는 바이오텍 분야에서 매우 경험이 풍부한 인물이며, 바이오젠에서의 경험도 가지고 있습니다. 개인적인 문제는 그녀가 이사회에 기여하는 바에 비해 훨씬 덜 중요합니다."라고 답했습니다. 랭거는 과거 바이오젠에서 기업 전략 책임자 등 다양한 직책을 역임했습니다. 또한 현재 비밀리에 운영 중인 스타트업인 Souffle Therapeutics의 대표를 맡고 있습니다. 이 외에도 Kojin Therapeutics와 Paratus Sciences 등 두 곳의 바이오테크 기업에서 리더십 역할을 수행했으며, NextRNA Therapeutics의 이사회 멤버, Old Silver VC의 벤처 파트너, Guava Partners의 매니징 파트너로도 활동했습니다. 그녀의 아버지인 밥 랭거(Bob Langer)는 MIT 교수이자 Moderna를 공동 창업한 저명한 인물입니다. RBC Capital Markets의 애널리스트 브라이언 애브라함스(Brian Abrahams)는 최근 고객 노트에서 바이오젠 이사회의 계획된 변화가 회사의 "중대한 전략적 전환"을 나타내며, 사업 운영에 있어 보다 덜 보수적으로 변화할 가능성을 시사한다고 분석했습니다. 역사적으로 바이오젠은 대규모 거래에 소극적인 모습을 보여왔습니다. 애브라함스는 "투자자들은 종종 위험 회피적이고 비용 절감에 초점을 맞춘 그룹과 성장 지향적인 다른 이사들 간의 분열로 인해 더 큰 혁신적인 거래에 대한 장애물로 이사회를 인식해왔다"고 지적했습니다. 하지만 최근 몇 년간 바이오젠의 고위 경영진에는 상당한 변화가 있었습니다. 최고재무책임자(CFO), 신약 개발 책임자, 기업 개발 책임자 등이 새로 임명되었으며, 전 사노피 CEO였던 크리스토퍼 비에바흐(Christopher Viehbacher)가 새로운 최고경영자(CEO)로 취임했습니다. 특히 비에바흐는 거래 성사에 대한 관심을 표명해왔습니다. 애브라함스는 투자자 노트에서 일부에서 보다 보수적인 이사로 여겨졌던 데너의 퇴장과 기타 경영진 변화가 "더 크고 혁신적인 거래를 위한 길을 열어줄 수 있다"고 언급하며, 자신과 팀은 이에 대해 놀라지 않을 것이라고 밝혔습니다.