JOHNSON & JOHNSON의 Peter Fasolo 부사장 겸 최고인사책임자 퇴임, Kristen Mulholland가 2024년 10월 1일부로 최고인사책임자 임명
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중요도
AI 요약
JNJ의 최고인사책임자 Peter Fasolo가 연말 은퇴하며 Kristen Mulholland가 후임으로 임명됩니다.
이는 JNJ의 인적 자본 전략에 대한 리더십 변화를 의미하며, 16년간 회사를 이끌어온 Fasolo의 은퇴는 중요한 시점입니다.
Mulholland는 JNJ의 혁신 의약품 및 메드테크 부문 전반에 걸친 경험을 바탕으로 회사의 미래를 이끌 것으로 기대됩니다.
핵심 포인트
- JNJ의 최고인사책임자 Peter Fasolo가 연말 은퇴하며 Kristen Mulholland가 후임으로 임명됩니다.
- 이는 JNJ의 인적 자본 전략에 대한 리더십 변화를 의미하며, 16년간 회사를 이끌어온 Fasolo의 은퇴는 중요한 시점입니다.
- Mulholland는 JNJ의 혁신 의약품 및 메드테크 부문 전반에 걸친 경험을 바탕으로 회사의 미래를 이끌 것으로 기대됩니다.
기사 전문
존슨앤드존슨, 인사 총괄 임원 교체… 크리스틴 멀홀랜드 신임 CHRO 임명
[서울=뉴스핌] 존슨앤드존슨(Johnson & Johnson, NYSE: JNJ)이 연말을 기점으로 인사 총괄 임원(Executive Vice President, Chief Human Resources Officer)인 피터 M. 파솔로 박사가 퇴임하고, 크리스틴 멀홀랜드가 후임으로 임명된다고 26일(현지시간) 발표했습니다.
파솔로 박사는 16년간 존슨앤드존슨에서 리더십을 발휘하며 회사의 인적 자본 전략 수립 및 성장에 기여했습니다. 그는 이사회 및 세 명의 최고경영자(CEO)와 협력하며 회사의 인적 자본 전략을 발전시켜 왔습니다.
신임 CHRO로 임명된 멀홀랜드는 존슨앤드존슨의 혁신의학(Innovative Medicine) 및 메드테크(MedTech) 부문에서 폭넓은 경험을 쌓았으며, 글로벌 기업 기능의 사업부 HR을 관리하고 성과 및 개발, 글로벌 총 보상(Global Total Rewards)을 포함한 기업 HR 서비스를 이끌어왔습니다. 멀홀랜드는 2024년 10월 1일부터 존슨앤드존슨 경영위원회(Executive Committee)의 일원으로도 합류하게 됩니다. 파솔로 박사와 멀홀랜드는 연말 파솔로 박사의 퇴임까지 업무 인수인계를 위한 전환 기간 동안 협력할 예정입니다.
호아킨 두아토 존슨앤드존슨 회장 겸 CEO는 “피터는 지난 16년간 팬데믹 상황과 소비자 건강 사업부 분리 등 어려운 시기에도 J&J의 인재 전략을 성공적으로 이끌었다”며, “그는 항상 회사의 신념(Credo) 가치와 직원들에 대한 깊은 책임감을 바탕으로 모든 결정과 제안을 해왔으며, 강력한 리더들과 깊이 있는 인재 풀, 포용적이고 환자 중심적인 문화를 남기고 떠난다”고 말했습니다.
파솔로 박사는 2004년 메드테크 부문의 전사적 HR 부사장으로 존슨앤드존슨에 합류했으며, 이후 최고인재책임자(Chief Talent Officer)로서 경영진 평가 및 개발을 담당했습니다. 2010년 CHRO 및 경영위원회 위원으로 임명된 후 HR 부문의 인재 및 리더십 전략을 혁신적으로 변화시켰습니다. 재임 기간 동안 다양성, 형평성, 포용성(Diversity, Equity & Inclusion) 성과를 강화하고, 군 복무, 육아, 사별, 자원봉사, 정신 건강 휴가 등 다양한 휴가에 대한 유급 휴가 일수를 확대하는 등 직원 복지 및 정책을 개선하며 건강한 직장 문화 조성에 힘썼습니다. 이러한 공로를 인정받아 2017년에는 미국인사관리협회(National Academy Human Resources) 펠로우로, 2022년에는 HR Executive이 선정하는 올해의 HR 임원(HR Executive of the Year)으로 선정되기도 했습니다.
2005년부터 존슨앤드존슨과 함께해 온 멀홀랜드는 기업 서비스, 글로벌 기능, 메드테크 및 혁신의학 부문에서 상업 및 연구개발(R&D) 분야의 HR 리더십 직책을 두루 거치며 회사의 혁신 센터 설립에도 기여했습니다. 최근에는 글로벌 총 보상 및 전사 HR 기능 총괄(Head of Human Resources, Global Total Rewards & Enterprise HR Functions)로서 이사회 및 보상위원회(Compensation & Benefits Committee)를 지원했으며, 소비자 사업부 분리를 통한 켄뷰(Kenvue) 설립 과정에서도 핵심적인 역할을 수행했습니다.
두아토 CEO는 “크리스틴은 깊이 있는 비즈니스 통찰력, 인재 전문성, 그리고 회사의 신념에 기반한 접근 방식을 통해 J&J의 문화와 운영 모델을 발전시킬 것”이라며, “그녀의 폭넓은 경험과 강력한 리더십이 전 세계 환자들을 위한 의료 솔루션을 발전시키는 데 필요한 혁신적이고 미래 지향적인 인재와 문화를 확보하는 데 기여할 것이라고 확신한다”고 덧붙였습니다.
존슨앤드존슨은 건강이 모든 것의 시작이라는 믿음 아래, 혁신적인 의료 기술을 통해 질병을 예방, 치료, 완치하고, 보다 스마트하고 덜 침습적인 치료법과 개인 맞춤형 솔루션을 제공하는 세상을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 혁신의학 및 메드테크 분야의 전문성을 바탕으로 의료 솔루션 전반에 걸쳐 혁신을 추구하며 인류 건강에 지대한 영향을 미치고자 합니다.
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