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JOHNSON JOHNSON, 목표 달성 현황 보여주는 2022년 건강 인류 보고서 발표

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중요도

AI 요약

특히 유럽 사업장 100% 재생 가능 전기 사용 달성, 미국 내 관리직 36% 인종 다양성 확보 등 ESG 목표 달성에 대한 성과가 두드러집니다.

또한, 연구 개발에 146억 달러를 투자하며 혁신을 지속하고 있습니다.

Johnson & Johnson이 2022년 ESG 성과 보고서를 발표하며 긍정적인 진행 상황을 보여주었습니다.

핵심 포인트

  • Johnson & Johnson이 2022년 ESG 성과 보고서를 발표하며 긍정적인 진행 상황을 보여주었습니다.
  • 특히 유럽 사업장 100% 재생 가능 전기 사용 달성, 미국 내 관리직 36% 인종 다양성 확보 등 ESG 목표 달성에 대한 성과가 두드러집니다.
  • 또한, 연구 개발에 146억 달러를 투자하며 혁신을 지속하고 있습니다.

긍정 / 부정 요인

긍정 요인

  • 2022년 ESG 성과 보고서 발표
  • 유럽 사업장 100% 재생 가능 전기 사용 달성
  • 미국 내 관리직 36% 인종 다양성 확보 (2025년 목표 달성)
  • 연구 개발에 146억 달러 투자
  • Access to Medicine Index 2위 랭크

기사 전문

존슨앤드존슨, 2022년 ESG 성과 담은 'Health for Humanity Report' 발표 글로벌 헬스케어 기업 존슨앤드존슨(JNJ)이 2022년 환경, 사회, 지배구조(ESG) 성과를 담은 연례 보고서 'Health for Humanity Report'를 발표했습니다. 이번 보고서는 회사의 ESG 전략과 2025년까지 달성하고자 하는 'Health for Humanity 2025 Goals'에 대한 진행 상황을 상세히 담고 있습니다. 존슨앤드존슨은 2022년에도 ESG 전략과 연계하여 전 세계적인 보건 문제 해결에 집중했습니다. 특히 '글로벌 보건 형평성 증진', '직원 역량 강화', '환경 보건 증진'이라는 세 가지 핵심 전략을 바탕으로 이해관계자를 위한 가치 창출에 힘쓰고 있습니다. 주요 성과로는 다음과 같습니다. 글로벌 보건 형평성 증진 존슨앤드존슨은 전 세계 의료 접근성을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 2014년부터 다제내성 결핵 치료제인 SIRTURO (bedaquiline) 586,000회분 이상을 공급했습니다. 또한, 2022년 접근성 의료 지수(Access to Medicine Index)에서 2위를 차지하며 저소득 및 중간 소득 국가 국민들의 의약품 및 기술 접근성을 높이기 위한 전략을 인정받았습니다. 존슨앤드존슨 헬스케어 워커 혁신 센터(Johnson & Johnson Center for Health Worker Innovation)와 존슨앤드존슨 재단(Johnson & Johnson Foundation)의 지원을 통해 130만 명의 간호사, 조산사, 지역사회 보건 종사자들에게 기술, 도구, 성장 기회를 제공하며 'Health for Humanity Goal'을 달성했습니다. 직원 역량 강화 회사는 미래 지향적인 조직을 구축하고 직원들이 전 세계 건강한 지역사회 조성에 기여하도록 장려함으로써 최고 수준의 인재를 유치하고 유지하는 것을 목표로 합니다. 미국 내 관리직의 36%를 다양한 인종 및 민족으로 구성하여 'Health for Humanity 2025 Goal'을 달성했습니다. 130,000명 이상의 직원(92%)이 참여한 'Our Credo Survey'에서는 87%의 긍정적인 응답률을 기록하며 가치 중심 문화를 입증했습니다. 또한, 직원들의 지속적인 재교육, 역량 강화 및 발전을 지원하는 학습 및 개발 생태계인 'J&J Learn'을 출시했습니다. 환경 보건 증진 존슨앤드존슨은 더 건강한 지구를 지원하기 위해 환경 보건 목표를 적극적으로 추진하고 있습니다. 유럽 지역 운영에 필요한 전력의 100%를 재생 가능 에너지로 충당했으며, 2023년부터는 브라질에서도 직접 전력 구매 계약(Power Purchase Agreement)을 통해 100% 재생 가능 전력을 확보했습니다. 5년 연속 CDP(Carbon Disclosure Project)의 기후 행동 리더십 부문 A 리스트에 이름을 올렸습니다. 더불어 유럽연합(EU) Horizon Europe 프로그램의 공동 자금 지원을 받아 디지털 헬스 폐기물 문제를 해결하기 위한 다년간의 협력 이니셔티브인 'Digital Health in a Circular Economy (DiCE)'를 시작했습니다. 책임감과 혁신을 통한 리더십 존슨앤드존슨은 가치 사슬 전반에 걸쳐 과학 및 데이터 기반 의사 결정, 규정 준수, 무결성 및 책임 있는 비즈니스 관행을 약속합니다. 연구 개발(R&D)에 146억 달러를 투자했으며, 공급업체 책임 기준을 업데이트하여 다양성, 형평성, 포용성, 정보 보안, 환경 책임에 대한 기대치를 높이고 운영 및 비즈니스 전반에서 인권을 존중하고 증진하도록 했습니다. 보고서 프레임워크 및 표준 2022년 'Health for Humanity Report'는 글로벌 보고 기준(GRI Standards)에 따라 작성되었습니다. 또한, 지속가능성 회계 기준 위원회(SASB), 기후 관련 재무 정보 공개 태스크포스(TCFD), 노르웨이 중앙은행 투자 관리국 및 바젤 거버넌스 연구소의 '반부패 프로그램 효과 측정' 보고 프레임워크, UN 글로벌 컴팩트(UNGC) 등 다양한 ESG 표준 및 프레임워크에 대한 성과를 공개했습니다. 존슨앤드존슨은 '인류 건강 궤적 변화'라는 목적을 가지고 ESG 전략을 통해 글로벌 보건 형평성 증진, 직원 역량 강화, 환경 보건 증진에 집중하고 있습니다. 이를 통해 환자와 의료 제공자를 위한 더 나은 건강 결과, 직원 및 공급업체를 위한 보람 있는 기회, 지역사회 보호 및 강화, 그리고 투자자를 위한 수익성 있고 지속 가능한 성장을 창출하며 장기적인 가치를 만들어가고 있습니다. 'Health for Humanity 2025 Goals'는 이러한 ESG 전략과 연계되어 있으며, 17개 UN 지속가능발전목표 중 11개를 지원하고 있습니다. 135년 이상 인류의 건강 증진에 힘써온 존슨앤드존슨은 세계 최대 규모의 다각화된 헬스케어 제품 기업으로서, 접근성과 합리적인 가격 개선, 건강한 지역사회 조성, 그리고 모든 사람이 건강한 정신, 신체, 환경을 누릴 수 있도록 노력하고 있습니다.

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