Kenneth C. Frazier, MERCK CEO에서 은퇴, 이사회는 Robert M. Davis를 후임자로 선출, Frazier는 Executive Chairman 직책 유지
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AI 요약
MRK는 CEO 케네스 C.
프레이저의 은퇴와 로버트 M.
데이비스의 후임 CEO 선임을 발표했습니다.
이는 경영진 교체로 인한 불확실성보다는 안정적인 리더십 승계를 보여주며, 회사의 미래 성장 동력 확보와 혁신에 대한 기대감을 높이는 긍정적인 신호입니다.
핵심 포인트
- MRK는 CEO 케네스 C.
- 프레이저의 은퇴와 로버트 M.
- 데이비스의 후임 CEO 선임을 발표했습니다.
- 이는 경영진 교체로 인한 불확실성보다는 안정적인 리더십 승계를 보여주며, 회사의 미래 성장 동력 확보와 혁신에 대한 기대감을 높이는 긍정적인 신호입니다.
긍정 / 부정 요인
긍정 요인
- 안정적인 경영진 승계
- 미래 성장 동력 확보 기대
- 혁신 투자 지속
기사 전문
머크(Merck), CEO 교체… 로버트 M. 데이비스 신임 CEO 선임
케네스 C. 프레이지어 현 CEO, 임기 만료 후 경영 일선서 물러나… 이사회 의장직은 유지
[2021년 2월 4일] 글로벌 제약사 머크(Merck, NYSE: MRK)가 최고경영책임자(CEO) 교체 소식을 발표했습니다. 케네스 C. 프레이지어 현 CEO는 오는 6월 30일부로 CEO 자리에서 물러나지만, 이사회 의장직은 유지하며 경영에 참여할 예정입니다.
머크 이사회는 만장일치로 로버트 M. 데이비스 현 글로벌 서비스 총괄 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)를 신임 CEO로 선임했습니다. 데이비스 신임 CEO는 오는 7월 1일부터 공식적으로 CEO직을 수행하게 됩니다. 또한, 그는 4월 1일부터 머크의 사장직을 맡아 인류 건강, 동물 건강, 제조, 머크 연구소 등 회사의 주요 사업 부문을 총괄하게 됩니다.
프레이지어 현 CEO는 “로버트 데이비스가 머크의 차기 CEO로서 회사를 이끌게 된 것을 매우 기쁘게 생각한다”며, “그는 우리 회사와 산업에 대한 깊은 이해를 바탕으로 저와 경영진에게 귀중한 전략적 조언을 제공해왔으며, 뛰어난 재무 리더십을 보여왔다”고 말했습니다. 이어 “변화하는 헬스케어 환경에 적응하고 미래 성장을 이끌 과학 혁신에 대한 투자를 지속하는 데 핵심적인 역할을 했다”며, “그의 지성과 명확하고 집중된 운영 계획으로 이어지는 전략을 정의하고 설명하는 능력은 성공적인 실행을 이끄는 데 필수적인 자질”이라고 덧붙였습니다.
프레이지어 CEO는 또한 “로버트 데이비스는 머크 리더에게 필수적인 가치와 진정성을 체현하고 있다”며, “최첨단 과학을 생명을 구하고 개선하는 제품과 서비스로 전환하는 회사의 핵심 사명에 전념하는 동시에, 혁신, 디지털 전환, 효율성을 통해 미래 가치를 창출할 새로운 비즈니스 및 운영 모델을 채택하는 데 필요한 전략적, 리더십 기술을 갖추고 있다고 확신한다”고 강조했습니다.
머크의 수석 독립 이사인 레스 브런(Les Brun)은 “머크 이사회를 대표하여 케네스 프레이지어의 강력하고 원칙적인 리더십과 과학적 우수성, 비즈니스 무결성, 환자 중심, 모든 사람에 대한 존중이라는 회사의 핵심 가치에 대한 헌신에 감사드린다”고 전했습니다. 그는 “프레이지어 CEO의 비전과 머크 내에서 어려운 변화를 단행하는 용기, 그리고 연구개발에 대한 꾸준한 투자는 머크를 지속 가능한 미래 성장을 위한 좋은 위치에 올려놓았다”고 평가했습니다.
브런 이사는 “프레이지어 CEO의 리더십 하에 머크는 KEYTRUDA, GARDASIL 9, BRIDION을 포함한 많은 혁신적인 생명을 구하는 의약품과 백신을 출시했으며, Lynparza, Lenvima, 동물 건강 등 다른 주요 성장 동력에도 집중하여 주주 및 기타 이해관계자를 위한 장기적인 가치를 창출했다”고 덧붙였습니다.
프레이지어 CEO는 “지난 10년간 머크의 CEO로서 업계에서 가장 헌신적이고 재능 있는 직원 및 경영진과 함께 일할 수 있었던 것은 특권이었다”며, “경영 일선에서 물러나지만, 이사회 의장으로서 로버트 데이비스 및 이사회와 협력하여 머크가 더욱 높은 수준의 성공을 달성하도록 도울 수 있기를 기대한다”고 말했습니다.
브런 이사는 “우리의 후계자 선정 과정에서 이사회는 로버트 데이비스의 회사와 리더십 팀에 대한 상당한 기여를 목격할 기회를 가졌다”며, “그는 머크를 미래로 이끌 적임자”라고 확신했습니다. 이어 “우리는 로버트 데이비스가 혁신을 지속적으로 육성하고, 머크 연구소 사장인 딘 리(Dean Li)와 협력하여 미래를 위한 과학적 우수성을 이끌어낼 능력에 대해 엄청난 신뢰를 가지고 있다”고 덧붙였습니다. 그는 또한 “케네스 프레이지어가 경영 일선에서 물러나지만, 이사회 의장으로서 로버트 데이비스 및 딘 리와 협력하여 회사의 원활한 전환을 보장할 것이라는 점에 특히 기쁘게 생각한다”고 말했습니다.
로버트 M. 데이비스 신임 CEO는 2014년 머크의 최고재무책임자(CFO)로 합류했습니다. 2016년에는 기업 사업 개발, 투자자 관계, 정보 기술, 조달, 부동산 운영 및 기업 전략을 포함하는 회사의 글로벌 지원 기능까지 그의 역할이 확장되었습니다.
데이비스 신임 CEO는 “머크의 차기 CEO로 임명된 것을 영광으로 생각한다”며, “이사회와 케네스 프레이지어에게 감사드린다”고 밝혔습니다. 그는 “우리가 최고의 연구 집약적인 바이오 제약 회사가 되기 위해 노력함에 따라, 케네스 프레이지어의 혁신에 대한 집중을 이어갈 계획”이라며, “올해는 회사와 우리 산업 모두에게 큰 변화의 해가 될 것”이라고 말했습니다. 또한, “팬데믹을 극복해 나가는 동안, 우리는 필요로 하는 사람들에게 우리의 의약품과 백신을 제공하는 중요한 일을 계속해서 수행할 것”이라며, “머크는 전 세계 사람들의 삶을 개선하기 위해 의학적으로 필요한 제품을 찾고 개발하는 데 있어 흔들림 없이 역할을 다할 것”이라고 강조했습니다.
머크 합류 전, 데이비스 신임 CEO는 박스터(Baxter)의 의료 제품 사업부에서 기업 부사장 겸 사장으로 재직하며, 해당 회사의 글로벌 약물 전달 및 신장 사업부를 상업 운영, 제조 및 R&D를 포괄하는 단일 조직으로 성공적으로 통합하여 지속적인 성장과 현재까지 가치를 제공하는 견고한 R&D 파이프라인의 기반을 마련했습니다. 그 이전에는 박스터의 신장 사업부 기업 부사장 겸 사장, 2006년 5월부터 2010년 5월까지 기업 부사장 겸 최고재무책임자, 2004년부터 2006년 5월까지 재무 담당 이사로 재직했습니다. 또한, 데이비스 신임 CEO는 14년 이상 일라이 릴리 앤 컴퍼니(Eli Lilly and Company)에서 근무한 경력이 있습니다.
데이비스 신임 CEO는 듀크 에너지 코퍼레이션(Duke Energy Corporation) 이사회 멤버로서 보상 및 재무 위원회 소속이며, 비영리 단체인 프로젝트 호프(Project Hope)의 이사회 멤버로서 의료 종사자들이 가장 필요할 때 전문적인 치료를 제공할 수 있도록 지원하는 데 기여하고 있습니다.
그는 노스웨스턴 대학교 로스쿨에서 법학 박사(J.D.), 노스웨스턴 대학교 켈로그 경영대학원에서 경영학 석사(MBA), 마이애미 대학교에서 금융학 학사 학위를 취득했습니다.
케네스 C. 프레이지어 CEO는 1992년 아스트라 머크 그룹(Astra Merck group)의 부사장, 법무 자문 및 비서로 머크에 합류했습니다. 1994년 공보 담당 부사장으로 임명되었고, 1997년에는 기업 법무 담당 부사장을 겸임했습니다. 1999년 1월 부사장 겸 부법무 자문으로 승진했으며, 같은 해 12월에는 선임 부사장 겸 법무 자문이 되었습니다. 2006년 11월에는 부사장 겸 법무 자문으로 승진했습니다. 2007년부터 2010년까지 글로벌 인류 건강 사업부 부사장 겸 사장을 역임했으며, 2010년 5월 머크의 사장으로 임명되었습니다. 2011년 1월에는 머크의 최고경영책임자(CEO) 및 이사회 멤버가 되었고, 2011년 12월 1일에는 이사회 의장직을 맡았습니다.
그는 현재 PhRMA, 와일 코넬 의학(Weill Cornell Medicine), 엑손모빌(Exxon Mobil Corporation), 캐털리스트(Catalyst), 필라델피아 코너스톤 크리스천 아카데미(Cornerstone Christian Academy in Philadelphia, PA) 이사회에서 활동하고 있습니다. 또한, 100만 명의 흑인 미국인을 가족 부양 일자리로 육성, 고용, 승진시키는 데 전념하는 선도적인 조직 연합인 OneTen의 공동 창립자 겸 공동 의장입니다. 프레이지어 CEO는 미국 예술 과학 아카데미, 미국 철학회, 비즈니스 협의회, 미국 법률 연구소 협의회, 미국 변호사 협회 회원입니다. 이 외에도 법률 서비스 공사(Legal Services Corporation) 리더스 카운슬의 공동 의장을 맡고 있습니다.
사회 정의와 경제적 포용을 강력하게 옹호하는 프레이지어 CEO는 반명예훼손연맹(Anti-Defamation League) 용기상, 컬럼비아 비즈니스 스쿨 보트윈크 비즈니스 윤리상, 예일 경영대학원 리더십 전설상, NAACP 법률 방어 및 교육 기금 전국 평등 정의상, 전국 소수 민족 품질 포럼 평생 공로상 등 다수의 상을 수상했습니다. 2018년에는 포춘(Fortune)지가 선정한 세계에서 가장 위대한 리더 중 한 명으로 선정되었으며, 타임(Time)지 선정 영향력 있는 인물 100인에도 이름을 올렸습니다. 2019년에는 포브스(Forbes)지가 수여하는 헬스케어 부문 최초의 평생 공로상을 수상했습니다.
프레이지어 CEO는 펜실베이니아 주립대학교에서 학사 학위를, 하버드 로스쿨에서 법학 박사 학위를 취득했습니다.
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