AI 요약
특히 2019년 백신 해외 판매 비중이 73%로 확대되었고, 3억 4천 4백만 건의 질병 치료제가 지원되어 긍정적인 신호입니다.
MRK는 2019/2020 기업 책임 보고서를 발표하며 지속 가능한 경영 성과를 강조했습니다.
핵심 포인트
- MRK는 2019/2020 기업 책임 보고서를 발표하며 지속 가능한 경영 성과를 강조했습니다.
- 특히 2019년 백신 해외 판매 비중이 73%로 확대되었고, 3억 4천 4백만 건의 질병 치료제가 지원되어 긍정적인 신호입니다.
긍정 / 부정 요인
긍정 요인
- 백신 해외 판매 비중 확대 (2019년 73%)
- 3억 4천 4백만 건의 질병 치료제 지원 (2019년)
- Merck for Mothers 프로그램을 통해 1100만 명 이상의 여성 지원
- 이사회 여성 비율 46% 달성
- 소수 기업과의 거래 11% 증가
기사 전문
머크(Merck), 2019/2020 지속가능경영 보고서 발간
머크(Merck, 티커: MRK)가 2019/2020 지속가능경영 보고서를 발표하며 기업의 사회적 책임 이행 현황과 성과를 공개했습니다. 이번 보고서는 미국 및 캐나다 외 지역에서 MSD로 알려진 머크의 건강 접근성, 임직원, 환경 지속가능성, 윤리 및 가치라는 네 가지 핵심 영역에서의 진척 상황을 상세히 담고 있습니다.
케네스 C. 프레이지어 Merck 회장 겸 CEO는 “2020년 전 세계가 직면한 복합적인 도전 과제들은 우리의 사명인 생명을 구하고 개선하며, 비즈니스와 사회를 위한 지속 가능한 가치를 제공하는 데 있어 책임감 있는 운영의 중요성을 그 어느 때보다 강조합니다”라며, “머크는 의약품과 백신뿐만 아니라, 구조적인 불평등을 해소하고 모든 사람이 존중받는 환경을 조성하기 위한 광범위한 노력을 통해 세상에 긍정적인 영향을 미치는 힘이 되고자 합니다”라고 밝혔습니다.
이번 보고서는 사회적 선(善)을 추구하는 것과 비즈니스 성공이 깊이 상호 의존적이라는 머크의 신념을 반영하고 있습니다.
머크는 2년 연속으로 글로벌 리포팅 이니셔티브(GRI) 및 지속가능성 회계 기준 위원회(SASB) 표준에 따른 진행 상황을 상세히 기술한 별도의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 보고서를 발행했습니다. 또한, 임직원, 가족, 지역사회의 건강에 미치는 영향을 관리하는 데 초점을 맞춘 새로운 '건강을 위한 문화(Culture of Health for Business, COH4B)' 프레임워크에 대한 보고도 통합했습니다.
건강 불평등 해소, 다양성 및 경제적 포용에 대한 머크의 노력을 반영하는 올해 보고서의 주요 내용은 다음과 같습니다.
글로벌 건강 접근성 수요 변화를 인지하고, 머크는 건강 접근성 가이드라인 원칙에 대한 전략적 재평가를 수행했습니다. 보고서에는 회사의 진척 상황과 성과를 추적하기 위한 새롭게 정비된 원칙과 핵심 성과 지표가 제시되었습니다.
2018년 7월 이후, 머크는 세계보건기구(WHO)에 25만 회분 이상의 연구용 백신을 기증 및 선적하여 콩고민주공화국(DRC)의 에볼라 발병 대응 노력을 지원했습니다. 머크는 DRC 및 인접 국가의 지속적인 발병 대응 노력을 지원하기 위해 필요에 따라 백신 공급을 계속할 것을 약속했습니다.
머크의 백신 글로벌 유통망은 지속적으로 확장되고 있습니다. 2019년에는 전체 백신 유통량의 약 73%가 미국 외 지역으로 공급되었으며, 이는 2010년 28%에서 크게 증가한 수치입니다.
MECTIZAN® 기부 프로그램을 통해 2019년에는 강변사상충증 및 사상충증(LF) 퇴치를 위해 3억 4,400만 회분의 치료제가 풍토병 국가로 선적되었습니다.
'Merck for Mothers'는 생명을 낳는 과정에서 여성의 사망이 없는 세상을 만들기 위한 5억 달러 규모의 이니셔티브로, 현재 48개국에서 1,100만 명 이상의 여성에게 도달했습니다. 미국 내에서는 'Safer Childbirth Cities' 이니셔티브를 통해 10개 도시에서 산모 건강의 인종적 불평등을 해소하기 위한 해결책을 촉진하고 있으며, 2020년에는 10개 도시로 확장을 목표로 하고 있습니다.
다양성과 포용성에 대한 약속을 발전시켜, 현재 이사회 구성원의 46%가 여성입니다. 또한, 장애인 친화적인 근무 환경 조성을 목표로 하는 'Valuable 500'에 서명했습니다.
2019년, 소수 민족, 여성, 재향 군인, LGBT, 장애인 소유 기업과의 총 조달 지출에서 다양성 지출은 11% 증가하여 20억 달러라는 기업 목표를 초과 달성했습니다. 다양한 공급업체를 지원하는 것은 우리가 살고 일하는 지역사회에 긍정적인 영향을 미칩니다.
머크의 기업 책임 접근 방식과 주요 이니셔티브 진행 상황에 대한 자세한 내용은 2019/2020 지속가능경영 보고서에서 확인할 수 있습니다.
125년 이상 동안 머크(미국 및 캐나다 외 MSD로 알려짐)는 세상에서 가장 어려운 질병에 대한 의약품과 백신을 개발하며 생명을 위한 혁신을 이어왔습니다. 환자와 인구 건강에 대한 헌신을 far-reaching 정책, 프로그램 및 파트너십을 통해 의료 접근성을 높임으로써 실천하고 있습니다. 현재 머크는 암, HIV 및 에볼라와 같은 감염병, 신종 동물 질병 등 사람과 동물을 위협하는 질병을 예방하고 치료하기 위한 연구를 선도하며, 세계 최고의 연구 중심 바이오 제약 회사가 되기 위해 노력하고 있습니다.
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