Bristol Myers Squibb, 장애인 환자의 의료 결과 개선을 위한 임상시험 장애 다양성(DDiCT) 이니셔티브 출시

브리스톨 마이어스 스큅(Bristol Myers Squibb, BMY), 임상시험 내 장애인 참여 확대 위한 새 이니셔티브 출범 글로벌 바이오 제약 기업 브리스톨 마이어스 스큅(Bristol Myers Squibb, NYSE:BMY)이 장애인 포용성을 지원하는 비영리 단체 Disability Solutions와 협력하여 '임상시험 내 장애인 다양성(Disability Diversity in Clinical Trials, DDiCT)' 이니셔티브를 새롭게 출범한다고 밝혔습니다. 이번 DDiCT 이니셔티브는 브리스톨 마이어스 스큅의 건강 불평등 해소, 임상시험 다양성 확보, 공급업체 다양성 증진, 직원 기부, 2020년부터 2025년까지의 인력 구성 다양화 등 포괄적인 포용 및 다양성 건강 형평성 약속의 일환으로 추진됩니다. 초기 DDiCT 이니셔티브는 장애인의 임상시험 접근성, 참여율, 등록 속도 및 참여율을 효과적으로 개선하기 위한 방안을 제시하는 데 중점을 둘 예정입니다. 이를 통해 모든 환자 그룹이 실제 인구 구성과 질병 역학에 부합하도록 하는 것을 목표로 합니다. 이 프로젝트는 브리스톨 마이어스 스큅의 직원 자원 그룹인 DAWN(Disability Advancement Workplace Network)이 주도하며, DAWN과 글로벌 신약 개발팀이 공동으로 이끌게 됩니다. 브리스톨 마이어스 스큅의 글로벌 신약 개발 부문 최고 의료 책임자(Executive Vice President and Chief Medical Officer)인 Samit Hirawat 박사는 "이번 노력을 통해 브리스톨 마이어스 스큅은 장애인을 위한 생명 변화 및 생명 구제 의약품 접근에 대한 기준을 설정하고 발판을 마련할 수 있을 것"이라며, "DDiCT 프로그램의 장기적인 목표는 최대한 다양한 환자에게 접근 가능한 임상시험을 개발하고 시범 운영하는 것"이라고 말했습니다. 현재 일반적인 임상시험 관행은 장애 상태를 이유로 미국 인구의 최대 4분의 1을 배제하고 있습니다. 미국 의학 협회 저널(Journal of the American Medical Association)에 발표된 연구에 따르면, 338건의 3상 및 4상 연구에서 지적 또는 발달 장애가 있는 사람들의 12.4%, 신체 장애가 있는 사람들의 1.8%가 명시적인 배제 기준으로 인해 포함되지 못했습니다. 이 연구는 또한 임상시험 내 장애 다양성에 대한 추가적인 장벽으로 접근 불가능한 시험 장소, 의료 장비, 그리고 이 커뮤니티가 잠재적으로 생명을 구하는 치료를 받는 것을 단념시키는 비장애인 중심적 편견을 지적했습니다. 브리스톨 마이어스 스큅의 DAWN 글로벌 직원 자원 그룹 리더인 Tinamarie Duff는 "장애인들은 세계에서 가장 큰 과소 대표 그룹이자 누구나 언제든 참여할 수 있는 유일한 과소 대표 그룹임에도 불구하고 다양성과 포용성에 대한 논의에서 간과되고 있다"며, "따라서 의료 시험 및 연구의 범위를 확장하는 것이 필수적"이라고 강조했습니다. 이어 "특히 장애인 자긍심의 달(Disability Pride Month)에 DDiCT를 출범하는 것은 모든 차원의 다양성을 해결하려는 브리스톨 마이어스 스큅의 전반적인 약속을 지지하며, 이는 장애인을 모든 접근/시험 단계에 포함시키는 가장 효과적인 의약품을 만드는 것을 의미한다"고 덧붙였습니다. 브리스톨 마이어스 스큅은 환자들이 심각한 질병을 극복하는 데 도움이 되는 혁신적인 의약품을 발견, 개발 및 제공하는 것을 사명으로 하는 글로벌 바이오 제약 기업입니다. Disability Solutions는 Ability Beyond의 한 부서로, 조직의 모든 측면에서 장애인을 포용하는 것의 가치를 인식하고 있는 미래 지향적이고 포용적인 기업들과 직접 협력하고 있습니다. Disability Solutions는 전 세계 60개 이상의 기업과 협력하여 진정한 장애인 포용성을 실현하고 있습니다. 이들의 모토는 "마음을 바꾸고 삶을 바꾼다(Changing Minds and Changing Lives)"입니다. Disability Solutions는 기업 리더들이 장애인 커뮤니티가 가져오는 가치와 인간성을 이해할 때, 전 세계에 울려 퍼질 삶을 변화시키고, 이 경우에는 생명을 구하는 변화를 이끌어낼 수 있다는 것을 알고 있습니다. Ability Beyond, Inc.는 코네티컷과 뉴욕 웨스트체스터 카운티 전역의 성인 장애인에게 건강 및 인간 서비스를 제공하는 것을 사명으로 하는 비영리 501(c)3 조직입니다. 60년 이상 전에 설립된 Ability Beyond는 코네티컷 베델과 뉴욕 채퍼쿼에 본사를 두고 있습니다. Ability Beyond는 1,200명의 직원을 고용하고 있으며 연간 예산은 7,100만 달러입니다. Jane Davis 사장/CEO와 그녀의 경영진 팀이 기관을 관리하며, Ability Beyond 이사회의 감독을 받습니다. 주요 수익원은 메디케이드, 메디케어, 정부 계약, 서비스 수수료 및 자선 지원입니다.