플루언스 에너지, 버지니아주 아링턴 2107 Wilson Blvd, Suite 900 주소 공지

플루언스 에너지(Fluence Energy, Inc.)가 액셀 마이어(Axel Meier)를 임시 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다. 이 직책은 2026년 11월 2일부로 효력이 발생한다. 회사 이사회가 이를 승인했다.

마이어의 연봉 기본급은 101만 5,000달러이며, 2026년 11월 2일부터 적용된다. 기본급은 12개월로 나누어 매월 지급되고, 근무 기간이 부분적인 해에는 일할 계산된다. 또한 후임 사장 겸 CEO가 정식으로 선임되는 등 경영 이양을 성공적으로 마무리할 경우 재량에 따른 현금 보너스를 받을 수 있으며, 지급 여부는 이사회 승인에 따른다.

복리후생으로는 건강·복지 프로그램과 단기·장기 장애보험, 사고사 및 사지절단 보험, 생명보험에 가입할 수 있다. 퇴직연금은 플루언스 에너지 저축 플랜(401(k) 플랜)에 참여할 수 있으며, 급여의 최대 50%까지 납입할 수 있고 회사는 납입액의 100%를 총급여의 5% 한도 내에서 매칭 기여한다. 다만 이번 직책이 임시직이라는 점을 감안해 플루언스 임원 퇴직금 플랜의 대상자로 지정되지 않으며, 해당 플랜에 따른 퇴직금도 받을 수 없다.

마이어는 회사의 임원 전용 정책도 적용받는다. 여기에는 과다 지급된 보상의 환수에 관한 플루언스 정책(이른바 클로백 정책)이 포함되며, 이 정책은 이사회 또는 관련 위원회의 승인과 개정을 거친다.

이 부분은 플루언스 에너지의 내부 고용 관련 서한으로, 회사의 사업이나 실적에 관한 정보는 포함되어 있지 않습니다.

서한의 주요 내용은 다음과 같습니다. 회사 이사회 의장 허먼 불스 명의로 작성된 고용 제안서에 대해, 수락자가 서명한 사본을 회사 법무 책임자에게 반환하도록 되어 있습니다. 고용 관계는 기간을 정하지 않은 '임의 고용(at will)'으로, 회사와 직원 모두 사유의 유무와 관계없이 언제든 고용 관계를 종료할 수 있습니다. 또한 회사는 건강 및 복지 혜택 프로그램과 401(k) 퇴직연금 플랜을 포함한 복리후생 제도를 재량에 따라 언제든 변경하거나 종료할 수 있는 권리를 보유합니다. 이 서한은 버지니아주 법의 적용을 받으며, 그 자체로 고용 계약을 구성하지는 않는다고 명시되어 있습니다.

서명란에는 액셀 마이어가 2026년 11월 1일자로 서명했으며, 발효일은 2026년 11월 2일입니다.